奈奈姐姐|高情商随机应变，隐藏技能该不该让领导知道？低情商拼命表现( 二 ) 现代职场总是充斥着各种各样的危机

一、别傻傻把技多与工作能力强划等号
有句话叫“技多不压身” ，本意是鼓励大家多去拓展自己的工作技能，这样能充分应对各种危机，在职场中做到东方不亮，西方亮。这个行业不行，换个行业自己照样能适应。
所以很多人把自己的技能多与工作能力强划上了等号，觉得技多就等于工作能力强。所以一进公司就开始拼命展现自己各种非本职工作以外的技能，试图以此获得领导的青睐。
然而这样的做法如果运用不好，就会像王萌一样，被领导、同事无底线消耗你的隐藏技能，反而影响了本职工作。
在职场中，领导判断一个人工作能力强不强，更多是看中你的本职工作做出什么样的业绩，而非隐藏技能有多强大，毕竟公司招聘你进来是为了让你做好本职工作的。
王萌的摄影技术再好，就算辛苦为公司、同事的摄影事情奔波，忙碌，最多换来一句不疼不痒的“谢谢，王萌你真厉害” 。但如果这些额外工作影响了她的财务工作，那在领导眼中，她的工作能力就会大打折扣，而不会去考虑她利用隐藏技能为公司做出的贡献。

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二、有选择的展现自己的隐藏技能
我们在职场中，要学会有选择的展现自己的隐藏技能，比如像张强，他的技能只局限于一周两次，服务于领导个人。一方面一周两次的固定时间属于自己可控范围，并不会因此影响自己的本职工作。另一方面，仅限于服务领导一个人，不会再有其它同事或者公司内部的事情来影响自己，又容易拉近与领导的关系。
而且与他的所学专业结合，通过这种方法展现自己的专业能力，获得更好的发展机会。所以我们隐藏技能的展现，更多要与自己的本职工作、专业相挂钩，这样更容易获得区别于其他人脱颖而出的机会。
还有一种情况我们利用隐藏技能在兼职赚钱，一般情况下最好别让公司、同事知道，否则领导可能会认为你的副业工作有可能影响本职工作，希望你停掉。而同事则会嫉妒你比他们多一份收入，眼红之下的人心会做出什么事情是我们不可预知的。

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三、明码标价自己非本职工作外的技能收费
如果我们有隐藏技能，并且用这个技能赚取收入，也无需隐藏公司和同事，那么就要巧妙的让公司和同事知道自己这一技能的价格。比如在朋友圈副业收费情况，业绩等等。让大家知道你的价码，并不是无偿服务。
这样当公司或者同事向你提出要求你提供相应的非本职工作之外的技能服务时，就可以以此为依据向他们按自己的价码收取相关费用。毕竟公司支付你工作只是为了购买的你本职工作能力，你没有义务去提供额外的技能服务。

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四、懂得拒绝被公司或同事无休止压榨
当然还有些公司很无耻，如果你不免费提供你的隐藏技能服务，那就被视为不愿意为公司好好工作，心存二心。只想让你无休止、无底线的为公司付出，一样的工作就因为你懂得技能多，就要让你承担2个甚至是3个员工的工作，工资却一分不涨，业绩奖金、提拔还没你的份。
还有些同事，如果你帮他是理所当然，不帮他那就是你无情无义，背后来各种怨你，说你坏话。对于这样的公司和同事，要懂得说不，别怕得罪人。
【奈奈姐姐|高情商随机应变，隐藏技能该不该让领导知道？低情商拼命表现】偶尔帮忙可以，如果长期帮忙，甚至影响到自己的本职工作，要懂得向领导反应这个情况，要么减轻工作量，要么加工资，如果想一直压榨你，那就和公司说再见。有多技在身不就是为了能让自己在职场中多一点话语权，不是吗？