博士后|打铁须先自身硬，非名校毕业生走出“第一学历”之困，政策只是拐杖，自强才是根本大学|高等教育|高考

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【求职应聘学历“查三代” ，非名校毕业生受歧视】
现代社会，学历很重要。它标志着一个人的受教育程度，同时也暗示着一个人的能力高低——尽管有许多人学历和能力并不对等（哈哈）。
正因如此，单位招聘时都先看学历。一般来说，学历越高越好找工作。
但这只是一般情况， “二般”情况就不同了。
现实社会中，一些好单位招聘时不仅看你的最后学历，还要学历“查三代” ，看你的“第一学历”——就是你高中毕业高考时第一次考上的大学、取得的学历。
曾有媒体报道，一位博士，虽然毕业于清华大学，但找工作却并不顺利，经历了六七个月、若干次的笔试面试，结果仍没有找到心仪的工作。更有多次，一投简历就直接被拒，原因是他的“第一学历”也就是本科学历“太低”——只是河南的一所普通大学，不是985 ，也不是211啊。
现实中，某些单位“第一学历情结”根深蒂固，招聘时学历要“查三代” ， “第一学历”只要不是985、211名校，纵然你是清北博士也是枉然。在这些单位导眼里，最后学历的含金量仿佛不足以证明你的优秀，你的“出身”——“第一学历”才是决定你是否被聘用的砝码。
【最低学历是小学，最高学历是博士，博士后不是学历】
当下，我国学历教育包括小学、初中、高中（中专）、大学专科、大学本科、硕士研究生、博士研究生。小学和初中属于初等教育，高中（中专）属于中等教育，大学专科以上属于高等教育。
除学历外还有学位，它是指高校学生完成院校相应的学位培养计划，成绩合格，被授予的一种标志学术水平的荣誉称号。
当下有学士、硕士、博士三种学位，分别对应着本科、硕士研究生和博士研究生。
但在这里，各位朋友当明白，学位不是学历，学历也不是学位。学历的内涵是学生在校学习“经历” ，学位的内涵则是代表着学生的学术水平。
一般情况下，一名本科毕业生经过学位考试（核）可获得学士学位。同样，硕士和博士研究生毕业经过考核和论文答辩，可获得硕士和博士学位。
这也就是说，单从学术上来说，学位高于学历。或者说，学位是同等学历毕业生中的佼佼者。在社会实际的应用中也是这样，学位高于学历。
既然学历和学位是两码事，那么在现实中，有学历而无学位就是很正常的事，很多大学本科毕业生可能就只学本科学历而没有学士学位；
同样，有学位没有学历也不意外。比如，在过去，我国许多的在职研究生只有硕士或博士学位证，却没有研究生学历毕业证书，因为他们没有经历过入学、在校学习、毕业考核这些“学习经历“ 。但从2017年开始，像成人专科本科的学历教育一样，国家将在职研究生纳入非日制研究生招生体系中，入学考试、在校学习、毕业考核、论文答辩等都和全日制研究生标准完全一样，这样，学业修满，也颁发研究生学历毕业证和学位证书。
有朋友说，除了上面提到的这些学历（学位），还有博士后啊，博士后是最高学历吧？答案是否定的。现阶段，博士后不是学历。
博士后是指在获得博士学位后，在高等院校或研究机构从事学科研究的一种工作职务，也就是博士后是指在博士后流动站或博士后科研工作站进行研究的人员。换言之，博士后的实质是一种工作经历，不过这个工作是专门从事某方面的学术研究。
在我国，要做博士后的前提是必须取得博士学位，这也是博士后的字面意思啊（哈哈）。博士后时间一般为两年。
为什么要设博士后？它的现实基础是为一些博士毕业后要从事科学研究者的一种过渡性安排，也就是为正式、深入开展某些重大学术研究做前期准备，所以没有相应的毕业考核标准，也因此，它不是一种学历，更没有学位。
【“第一学历”是怎么回事？，这个概念是怎么形成的？】
当下，人们对“第一学历”的界定有两个标准：一是高中毕业后高考时所上大学的学历；二是接受高等教育后上班时的学历。
第一种标准就是目前一些所谓的好单位、外企、名企等招聘时所持的标准。但第二种标准更为流行，更为大多数单位、企业和个人所认同。