贺繁星|退休之后，最好少和同事往来穿衣搭配|下一站是幸福|宋茜

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有一位退休老师说：“你来或者不来，我都在老年协会等你，不悲不喜。不过，你早晚得来。 ”
毫无疑问，每个人都会退休，即便你想要霸着位置不放，仍旧会有人把你推走。
依依不舍的心理，等待老同事在某个地方相聚，这份情，着实美好。但是现实却总是让人不太满意，离开单位，人走茶凉，即便你反反复复“续水” ，也只是一厢情愿而已。
退休了，就应该有退休的姿态，最好少和同事往来。
01
让你忍了又忍的人，退休后，无需再忍。
通常，很多人为了保住职位，会在同事产生矛盾的时候，选择忍耐，压制住心中的怒火。特别是一些待遇不错的单位，谁都不愿意因为争吵，导致离开。
找工作不容易，不能因为意气用事，就随便离开。虽然，你过一段时间，可以找到下家，但是没有人保证待遇会更好，并且仍旧免不了和人勾心斗角。
我的一个同事老李，在职的时候，是一个办公室副主任。因为他的文字功底不太好，因此同办公室的人，常常欺负他。
有人说：“老李，你不会写材料，那么你就把所有的杂活都承包了。 ”
接待客户、接送材料、和其它部门协调、管理单位院落的环境、清洗厕所等工作，都落到了老李身上。
有时候，老李也会闹情绪，但是想一想，自己的缺点摆在那，也就不计较了。

俗话说：“得寸进尺的人，多半是你惯出来的。 ”

你一次次低头，身边的人并不会觉得你有多好，也不会觉得你很累，反而会把本职工作都推给你。
当你退休之后，就应该抬头做人，起码你在亲戚朋友之中，也是长辈了，又何必过得那么卑微呢？
一些体制内的人，也许在某个岗位待了几十年，忍受了多少次，自己都数不清。以后，终于可以不再忍受了，那么选择远离单位和同事，应该是上策。
02
对你指手画脚的上司，退休后，别太当回事。
按理说，上司之所以成为上司，有过人之处。修养、包容性、智慧，都比一般的人更好一些。
事实上，有的上司并没有什么真才实学，只是人脉圈比较好。比方说，某个单位，持有股份最多的老板，为了掌握单位的动态，把某个能力不太好的亲戚，安排到重要岗位。
当上司的能力不足，还喜欢指手画脚的时候，你会很不舒服，内心也很不服气。但是你不得不低头，因为你在职场上，没有人罩着你。
我的一个上司，只有高中文化，对于企业管理，也没有自己的套路。
有一次，有单位来检查生产环境，他不知道如何是好，召集大家坐在一起，研究了老半天，实数浪费时间。执行方案的时候，他临时想起什么事情没做，火急火燎地在工作群里发号施令，让人哭笑不得。
后来，有一位员工退休后，和上司一起吃饭。上司使眼色，要买一包烟。这位员工小声说：“自己去买吧，我不是你的下属了。 ”
当时，上司的脸都绿了。
真正值得长期交往的上司，需要德能勤绩都很棒，并且他做事的风格，能够给人启示。如果不能，那么离开职场之后，就注定不受尊重。
03
阿谀奉承的下属，退休后，多半要变脸。
看过一个很扎心的故事：一位帮上司开了二十年车的司机，忽然对即将退休的上司说“明天，我负责接送新的上司，你就自己想办法吧” 。
人未走，茶先凉。这样的事情，在职场上，也是常有的。
要懂得，那些天天给你点赞的下属，不是因为看到了你的成绩，而是敬佩你的位置。
人呢，最寒心的不是退休，而是错把位置当本事。
总有一些上司，退休了，还打电话，安排老下属去做点什么。可是，老下属不买账，要么委婉地拒绝，要么拖拖拉拉，不当一回事。
因此，当你在退休的那一刻，应该这样想“离开了位置，就是普通人” ，从此，上司是退休老人，下属也是，没有级别之分。
喜欢阿谀奉承的人，会在你退休的时候，一哄而散。你和他们做朋友，肯定要看脸色。