1、公司每年投入新品的研发费用占年销售额的多少？
2、公司产品在行业中或者在消费者心中是不是一个品牌？
3、公司年度销售目标和月度销售目标是多少？
【我们的瞬间|辞职的理由竟然都一样，办公室的那些事：年末有勇气辞职的职场人】4、销售产品的提成是多少？每月的业绩考核是怎样的？
5、公司产品销售渠道有哪些？每个渠道的开发费用与年销售额点比是多少？
6、入职后我所在的团队由那些人组成？团队和其它部门的架构是怎样的？
为什么要问这些问题 ， 这些问题背后隐藏着什么重要的信息 ， 聪明的你相信也会大概想到了 ， 我们在下篇文章中会详细对这六个问题进行解释 。
如果你想在入职前就能清楚在公司未来发展的方向 ， 欢迎关注我们 ， 随时阅读我们最新的文

• 花未眠陪你成长|焦虑远离你，我们当代人为何如此焦虑？想明白一个道理
• 一诗一文|我们都只是路过这个世界，凡事别太认真
• 励志司机锐锐|回公司被怼，辞职前打一电话，老板损失180万，女员工休90天
• 周爱芬杰|该如何去抚平？，我们内心深处的伤痕
• 老吴爱八卦|：不管世间对他有多少不满，我们就会一点一点的去填补，肖战壁纸
• 如愿小女人日记|我们没能在一起，只好道别离，亲爱的
• 小城小伙|修养，修心，更在于修行，生活
• 励志司机贺贺|辞职后混成网红，如今在美国自叹“活得不如狗”，曾是山村女教师
• 三姐爱读书|让我们保有善良的心，学会坚持与勇敢，智慧前行，人生是一场修行
• 李哥说事儿|应该怎么办？，大学生面试紧张