生存法则|老板最在乎3种员工品质，恰恰是员工，最该“忌讳”的生存法则( 二 ) 小智|和珅

当小义为公司默默奉献5年，提出要加薪的时候。领导好心地安慰她，要像那些世界五百强内的大企业一样，要抗压、要懂得奉献、要讲究格局，要把公司当自己的家来“呵护”等等之类的套话和官话。
对此，笔者只想说，你一个身价好几亿、月薪几百万上下的要求一个月拿两三千的员工奉献，而且还要让别人有格局？这是典型的站着说话不腰疼。在农村，这样的人会被戳脊梁骨的。
然而，话又说回来了，现实是人在屋檐下不得不低头，心里痛快一番也就罢了，表面上依然是要顺从和奉献的，否则可能连喊口号的机会都没有了。
现实中，老板最喜欢有这三个方面品质的员工，但是谁又能懂的员工的无奈呢？这就告诫我们，在职场中我们要讲究处事的方法，凡事过犹则不及，一味地奉献、忠诚、老实并不是一件好事，同样若不具备这3种品质，老板也不会欣赏你，权衡尺度之间，就需要自己好好去把握。