|新到公司,跟领导无法共事,我该怎么办?


|新到公司,跟领导无法共事,我该怎么办?
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|新到公司,跟领导无法共事,我该怎么办?
这个问题估计很多人遇到过 , 或者正在遇到 , 这个其实也是我们猎头工作张经常遇到的问题 , 因为我们都有保证期的 , 所以帮人选安全度过试用期也是我们的工作 。 遇到这样的情况 , 该如何应对呢?我们一起来看看 。
首先 , 需要改变的是自己 。 永远不要幻想着去改变别人 , 你想想即使你家里人有个习惯你觉得不好 , 你试试去改变看看 , 应该也是很难 。 而且你是到新公司 , 每个公司的环境、文化、领导管理风格都不太一样 , 你要做的是需要尽快适应 。 其实人的可塑性也是挺强的 , 要改变其实并不难 , 难的是有些人思想上就是不想改变 , 这样的话谁也帮不了你 。
需要多跟领导沟通 , 需要积极主动的沟通 , 有些人到新公司 , 就很闷 , 这样的话领导也不知道你在想什么 , 遇到性格比较活泼外向的还好 , 可能会主动跟你交流交代工作 , 但如果遇到本身个性就也比较闷的领导 , 你不积极主动的话 , 很可能大家有误会 , 而这样的情况下 , 受伤的永远会是刚到公司的你 。
永远不要拿现在的领导跟前任去比 , 有些人就喜欢这样 , 觉得我以前领导如何如何好 , 这样的话你自己潜意识中就会排斥现领导的工作安排 , 觉得他怎么可以这样做事情 , 这样的潜意识甚至会在日常工作中表现出来 , 所以 , 到新公司必须抛弃过往 , 这样才能更有机会跟新领导共事 。
但有时也会遇到新领导的确有些问题 , 比如待人粗鲁 , 比如三观不正 , 这样的情况下的需要看看是否有可能换部门或者领导 , 甚至实在不行需要重新再看新机会 。
【|新到公司,跟领导无法共事,我该怎么办?】所有的前提是要适应 , 通常是需要自己做出改变 , 不要排斥改变和新事物 , 这样过段时间通常会好很多 , 这大概也就是所谓的磨合期吧 。 愿你安全度过到新公司的适应期 , 职业发展更上一层楼 。 猎头胡兆军 , 职场助您赢!关注我随时获取更新!