理由有很多 ， 比如“我都已经投入了这么多精力”“我做这行已经很多年了”或者“现在放弃的话 ， 这四年不就白读了吗？”等等 。
在经济学中有个专门的术语来形容这种现象 ， 叫做“沉没成本效应” 。 因为你不敢面对小小的损失 ， 不愿果断放弃 ， 导致你因小失大 ， 面临更大的损害 。
而如果我们敢于面对损失 ， 其实完全可以在果断放弃之后 ， 全身心投入到自己所向往 ， 所热爱的领域 ， 从而有机会找到更好的途径来弥补这些损失 。
总之 ， 在进行工作机会的选择时 ， 千万不要只看薪水 ， 因为有太多比薪水更珍贵的因素需要你去重视 ， 它们能让你在未来拥有更充盈的幸福快乐 ， 更广阔的成长空间 ， 以及更耀眼的成就与贡献 。
各位朋友 ， 作为父母 ， 在什么情况下 ， 你愿意让子女接受低薪的工作？留言说说你的看法吧 。

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