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同事老李请我吃饭 , 席间红光满面:“老哥 , 太感谢你了 , 你的那个建议 , 相当于帮我赚了560000元 。 ”我愣了一会儿 , 莫非是之前建议他儿子不要出国深造 , 而是留在国内 , 选择工资2200元的那份工作的事?
2年前 , 老李的儿子大学毕业 , 毕业之后 , 他儿子想出国深造 。 但由于学校不出名 , 国外好的大学看不上 , 只能申请到一所很一般的大学 。
另外还有一个选择 , 就是他儿子的老师刚好被分到一个重要的国家科研项目 , 这个老师很希望老李儿子能加入 , 只是能给的工资不高 , 只有2200元 。
二十多年培养出来的大学生儿子 , 只能拿到2200元的工资 , 这让老李实在无法接受 。 但是出去深造 , 那得继续掏钱 , 而且那个学校又很一般 , 前途未卜 , 到底怎么选 , 让老李很纠结 。
他找我聊起这事 , 我给的建议就是选择工资2200的科研项目 。 并告诉他 , 这种事根本不用谈工资 , 哪怕贴钱都要参加啊 , 别看现在不挣钱 , 但将来潜力无限 。
当时我也只是把我的想法说出来 , 没有想太多 。 不想老李今天专门请我吃饭 , 还说那个建议 , 相当于帮他赚了560000元 , 我也有点糊涂了 。
老李说 , 那天听了我的建议后 , 他彻夜难眠 , 左思左想 , 一个晚上都没睡觉 。 但天亮后还是做出了决定 , 说服儿子先放弃深造机会 , 选择了那份2200元工资的工作 。
现在2年过去了 , 那个决定的结果也出来了 。
目前他儿子的工资虽然依旧很低 , 只有3000 。 但因为有这种重要项目的经验 , 加上有自己教授的大力推荐 , 因此获得美国一所名气很大的大学的奖学金 , 共8万美元 , 8万美元不就相当于560000元吗 。
听到这 , 我才明白 , 为什么老李说我那个建议 , 相当于帮他赚到560000万元了 。 也让我很感慨选择的重要性 , 它在顷刻间就能让一个人的未来天差地别 。 但有太多人 , 对这种人生的关键时刻毫无警觉性 。 进行选择时 , 只顾个人感受 , 不看未来前景 。 那么我们在工作上进行重大选择时 , 到底应该注意什么呢?这里给到大家一些建议:
1、起薪是不需要被看重的东西;
对于年轻人来说 , 一份职业的未来价值, 远大于当下的价值 。
回想起当年毕业后找工作 , 很多同学都是偏向于那些起薪高的工作 。 而找到起薪高的同学 , 说话时声音都能大上几分贝 , 腰杆挺直 , 自信满满 , 让人心生羡慕 。
现在想想 , 那时自己对价值的判断是多么的愚蠢无知 。
对于同时毕业的同学而言 , 本身都没什么工作经验 , 即便薪资相差很大 , 也不过是两三千块钱的事 , 一年也就两三万 。
但对于任何一个同学来说 , 如果有好的平台 , 好的项目 , 做好了一件事 , 这几万块钱的差距马上就能赚回来 , 所以说起薪重要吗?真的不重要 。
2、拼命抓住那些能让你增值百倍的机会;
对于一份工作而言 , 平台、眼界、机会、好老板、资源 , 这些都是可以让你在未来增值百倍的东西 。
所以在衡量一个工作的价值时 , 千万不要只考虑薪水多少 , 一定要把这些看不见的信息考虑进去 。 甚至有的时候也要像老李一样 , 即便是儿子的薪水低得让人受不了 , 即便放弃一些当下的利益 , 也要拼命去抓住这样的机会 。
【大学|毕业后放弃出国深造,选择月薪2200元的工作,2年后他赚到56万】
可惜的是 , 恰恰相反 , 太多人找工作时都是唯工资论 。
我堂弟就是这样 , 找工作时有家公司12000月薪找他 , 立马就去了 。 结果到现在 , 五年了 , 工资没涨 , 职位没升 , 公司效益一年不如一年 , 但他又不敢离开 , 更不敢创业 , 因为房贷和小孩压着 , 就这么耗着 。 原本的大好前程 , 就这样被死死地锁住了 。
3、果断放弃那些你确定不想要的工作 ;
我们身边有那么一批人 , 明明这份工作不是自己想要的 , 明明在工作中感受到自己很痛苦 , 但就是不会放弃这份不适合的工作 。
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