|复旦教授火了：你加班的苦，加薪治不好

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“我们这代人，真是尝尽了工作之苦”
1.
“我们这代人，真是尝尽了工作之苦。 ”
——我相信需要每天上班的人，都有过这种念头。包括我自己。
作为编辑，我经常打开微信后台，在不断刷新的读者消息里，看到下班的、没下班的人们，倾诉着工作的苦恼。
工作日下午 3 点，是困倦、摸鱼的高峰；
吐槽同事的跟吐槽客户的一样多；
深夜则是怀疑自己“工作的价值和意义”的高峰；
假期最后一天晚上往往是情绪最低落的时候；
连续加班的人留言感叹号最多，说辞职的也最多……
我经常会想，大家处在完全不相关的生活里，你在北京的办公室对着电脑，他在海南的写字楼里开会，而我们同时都觉得，工作真苦。
最让人觉得折磨的是，这种感受好像不会有尽头，升职加薪，或者换一个工作，都无法彻底解决——总会有新的苦头要尝。
「工作之苦」， The Sorrows of Work.
我们似乎从来没好好地去总结，它本质上到底是怎样一种感受：
工作几乎是每个人每天最主要在干的事情，可每个人提起工作都那么疲惫。
每个人都觉得加薪升职是工作的好结果。但在短暂的满足后，每个人又继续痛苦。
这到底是为什么？
2.
我和新世相的同事xixi聊天，她是公司公认的特别有执行力、对工作有极高热情的人。
可她说，升职给她的快乐不超过 8 小时，她曾经在很长一段时间里，都觉得自己只是一个没有生活的工作机器。
我在听到她这番话时，一时间甚至想不出一个能帮助她的具体建议。
如果你是职场中失意、疲惫、被消磨的大多数，你应该很能理解她。
复旦中文系教授梁永安曾经说，年轻人躺平只是因为不想做拉磨的驴。
刚开始工作时，我们每个人都有一定要干出什么的倔劲，只是慢慢地，创造力就被环境消耗光了。
但必须面对的是，我们这一代人大概率要工作 70 岁才能退休。
也就是说，你大概率会与工作共度至少三分之二的生命。
如果工作有可能是人生占比最大的事，那我们的感受就不应该只是苦。
如果工作是我们难以躲避的生活重心，我们该让它更有意义。
我们起码得从苦中获得些什么。
3.
接下来我要认真地问你两个问题，这是我们消解工作之苦的第一步：
你觉得你的工作给你带来个人精神上的快乐和满足了吗？
你知道自己做的工作产生了什么价值吗？
千万别觉得问题不实际。
你有必要去追问自己工作究竟是为了什么。
因为工作不可避免地会占据你人生大部分时间，所以它不仅仅该解决财务问题、技术问题……
它还应该解决你的精神追求问题。
我先说解决这个问题能带给你什么。
你会在工作中找到快乐。
你会更从容地面对工作带来的消耗。办公室政治、各种无效的沟通、耗费精力的拉扯……
你会在快速起落的时代里，拥有沉静的内心。很多痛苦并不来自工作本身，而是来自把幸福感建立在相对性里。
【|复旦教授火了：你加班的苦，加薪治不好】你很可能找不到一个不苦的工作，但你可以找到让自己工作起来不那么痛苦煎熬的方式。