大脸猫说故事|这种情况下我该怎么办?，老板是不是都喜欢和员工画大饼只要是和员工谈话

只要是和员工谈话，你就会发现，老板多多少少都会给员工画大饼，只是画大饼的程度大小以及虚实不同而已。
能自己开公司当老板的人，基本上口才不会差。老板在一个普通员工面前说起话来，总是让人感觉到滔滔不绝、口若悬河。
有的时候，特别是刚毕业的年轻员工，对于老板充满了敬畏感，对于自己入职的公司也充满了希望。

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老板的大饼总是让员工非常兴奋。兴奋之余，却不知道这是一块实打实的大饼，还是只是像梦境般一样缥缈虚无。
老板给员工画大饼，至少有两种情况。有时是一种习惯，有时则是一种需要。
1、画大饼是老板的一种习惯
老板是站在比普通员工更高的位置和角度去看问题和思考问题，他的地位决定了他看问题的高度。
普通员工可能只是思考如何解决工作中产生的一个具体问题，而老板则是处于俯视全局和综合考虑的角度。如果说员工思考的是具体的战术问题，老板则是思考战略的问题。
一般老板总是习惯于使用超前思维思考问题，如果他觉得目前摆在他面前的是一个机会，他会当机立断，先把大饼画了，然后再行动起来。

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他也不是只和员工画大饼，和客户或者合作伙伴都是一样。遇到一个机会，哪怕暂时有困难，实现不了，老板也要先画大饼，让对方相信他一定能够做成功，然后再想办法去做成功。
这个时候，画大饼是老板的一种魄力和勇气的表现。因为他如果再犹豫不决，机会马上就会消失不见，而他目前的实力还不足以拿下这个机会。
所以，老板只有先画个大饼，让别人知道他有这个实力拿下。
比如曾经有一位老板，在他的合作伙伴以及客户面前，夸下海口说，我们目前的项目已经能够做到什么样的水平，下个月就能达到什么样的标准，有什么样的效果。
但其实，这个项目目前的研究成果还远远没有做到。他说完后，第二天立即让底下的项目负责人，想尽一切办法用一个月的时间，把这个项目做出来。
于是项目组的人全体出动，加班加点地搞研究。当然最后实际上结果能达到很好，达不到的话，老板会再想办法去和合作伙伴以及客户拖延时间。

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但最起码合作伙伴以及客户已经对我们的项目产生了兴趣，也有了进一步了解的意愿，今后的合作几率很大。这就是老板习惯画大饼的好处。
2、画大饼是老板的一种需要
老板给员工画大饼，一方面能够安抚和稳定员工的情绪，给员工一个勇于奋斗的目标和希望；另一方面，也能够有效调动员工工作的积极性，使员工更加卖力气为公司工作，为老板工作。
当然不止是老板喜欢画大饼，事实上你的领导、上司或者招聘员工的HR多多少少，都会给你画大饼。
如果你本身怀着消极的情绪，那么这个大饼至少能够让你安定一段日子。等过了这段日子，你可能已经习惯了这样的工作和生活。
因为人都是有惰性的，一旦你习惯了，你就会进入你的舒适区。不愿意再做出改变，也不愿意迈出舒适区一步，这样这个大饼就真的起了作用了。

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如果你在坚持了一段时间后，大饼已经不再起作用了，你想要改变。这个时候，你除非有很大的勇气和意愿去做出改变，否则很难向前迈出第一步。
因为这个时候，即使你发现在一定程度上，你被这个大饼给骗了，但是你已经付出了很多，你是否能够舍弃“沉没成本” ，推翻现在的一切，重新开始。（注：沉没成本指已经发生的，不可收回的支出，如时间、金钱、精力等）