大脸猫说故事|坏人碰到你都能变为好人，看曾国藩的识人用人交友之道，修炼得好人生路上并不只有自己

人生路上并不只有自己，除了家人，我们还会与其他的人打交道，无论是生活中的朋友还是工作中的领导、同事或下属，都是我们避免不了的。能把这些关系都处理好，我们才能在人生的道路上走得更加顺畅和久远。
曾仕强说：“当你修炼得很好的时候，坏人碰到你都会变为好人；而当你修炼得不好的时候，所有好人遇到你统统变为坏人，那你的处境就会很艰难。 ”

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曾国藩被尊称为“大清中兴名臣”、“湘军之父”、“东南之王”、“儒学大师”等等，之所以有这么高的名望，能让众人心服口服，与他自身多年的修行有着极大的关系。除此之外，也离不开他的识人、用人和交友之道。
1、曾国藩的人生修炼
人的一生其实就是修行的一生。每个人都有自己的幸福与不幸，关键在于自己怎么去经营。经营好自己的人生比什么都重要。
要想修炼自己，达到较高的修养与境界，一定离不开长时间人性与品格的积淀，自身心灵的培育和养护。
稻盛和夫在《活力》一书中也提到：如果一个人带着一颗杂草丛生的心生活，他就会变得乖僻而卑鄙。同时，在这种不良品性的人身边，往往会发生一些与其品性相符的事，前方充满坎坷，困难接踵而至。
另一方面，怀揣美好心灵的人，会拥有良好的人性、人品和人格相符的好事。这些人的周围有着良好的环境，如工作顺利，公司也很景气，家庭富足美满等等。

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当然，除了提高自身的修养之外，还离不开读书和学习。所谓“识人务必要先修己” 。一个没有自知之明的人，是没有办法知人的。
曾国藩31岁的时候，向当时的理学大师唐鉴请教治学之道，开始致力于研究和践行程朱理学。他只吸收其中的长处，其中有一点就是要读史。不光是读历史书，还需要很认真地去读、去体会。
曾国藩在长期大量地阅读史书以及思考总结的过程中，懂得了很多关于识人用人的道理。这也为他后面招募很多人才，并推荐人才打好了基础。
2、曾国藩的识人、用人之道
职场中，如果一个人太听话，领导让做什么，就做什么，对老板服服帖帖，老板一定把你当成“奴才” 。如果你只是最基层的操作人员，只要操作规范，按照工艺流程办事，那也没什么可说的。

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一个好的员工一定是有自己的想法和判断力的，而不是事事都让老板替你拿主意，定方案。老板是需要一个既能听话办事，也能自己拿出解决方案的人，只不过最终定夺方案的人是老板。
所以，一个有能力的人不是啥事都听老板的，完全依赖老板或上司的精确指示，像个机器人一样只会照着做。而是有自己的主见，能提出自己的想法，为老板或上司解决他头疼的问题，才是你有能耐的地方。
那如果反过来，完全不听老板的话，这种人就要被开除了。所以，自己应该做到心中有数，哪些话必须听，哪些话可以部分地听或换种方式听，哪些话可以不听，需要自己把握其中的界限。
也就是说，一个人一定要有自己独立的意志。除此之外，一个人做事是否行事果断、有恒心也是曾国藩对于人才的识别标准。
对于人才，曾国藩不但会赏识，还会栽培，也会加以重用。会给他机会，也会为他创造机会，全力推荐他，让他的才能与潜能都能得到很大程度的发挥。