初三励志当学霸哇嘎嘎|就能拥有一个没有烦恼的人生，人生简单吗？能够保持不动情不乱心如果刚毕业进入企业的工资是3000

如果刚毕业进入企业的工资是3000 ，那么三年之后你的工资应该是在6000-8000 ，如果没有达到，不是你能力不行，就是你公司舍不得给你开高工资，如果是第一个原因，那赖的是你自己，如果是第二个原因，直接跳槽，有的是高工资等待你。
现在混的很不如意，工资不是特别高的人都是在前三年没有好好的积累经验，频繁的换岗位，换行业，换职业，该积累经验的时候没有足够的经验，那么在下一个三年一定是被淘汰的。

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下一个三年是积累什么的时候呢？是积累资源的时候，这个时候你手里的资源就是你价值的体现，什么资源？跟你工作岗位相关的所有内容都属于资源，有人问，没有人脉吗？你没有资源，即使获得人脉，也是别人通过你企业而给你的光环，这种光辉狠虚幻，当你离开企业的时候，这种人脉自然消失，所以这个时候人脉不值钱。
第二个三年是积累资源的时候，拼命的积累，不要犹豫，什么对自己有用，就收集好，不要怕多，多多益善，能力在资源的配置下，会如虎添翼，第一个三年的薪资如果是6000-8000的话，第二个三年的薪资应该是在15000-2000 ，也就是当你第工作第六年的时候薪资应该最低是15000 ，没有达到自己反省下，为啥没有这么多。
到了第三个三年，这时候就有了两条路，要不就是创业，要不就是当企业高管级别的人物，这个高管不是某些小公司，手底下有个三五个人的经理或者总监，而是公司规模比较大，手底下最少几十人，你可以负责一整个部门，一人之下，万人之上，这才叫高管，除此之外的，都叫基层管理者。
这个时候才是需要积累人脉的时候，可以在闲暇的时候，比如周末去约一些人吃饭，聊天，取经，沟通一下行业信息，最主要的是拉近感情，因为这个时候的人脉很重要，你约的这些人可能在未来就会助你一臂之力，帮你腾飞，因为大家心里都很清楚，在职场上摸爬滚打了这么多年，能坐到这个位置的人，一般都不会是普通人。自然认可能力。
那么有什么赚钱的机会，怎么会少了你这个人，人脉的目的是当他有赚钱机会的时候能想起你，高手过招，一招定胜负，现在的赚钱的壁垒就是信息差，你比别人早一步获得信息，你就能比别人早一步赚到钱。
到第三个三年的时候，薪资最高不封顶，因为有人选择了创业，如果还在职场的人，薪资在30000-50000之间，这是属于高光时刻了。
到第四个三年的时候，根据每个人的不同，就开始走下坡路了，因为中年危机到了。
现在社会普遍存在的问题就是，恶人知法犯法，打法律的擦边球。
就知道14岁之前做啥事都不会负法律责任，赶紧在没满14岁之前干一票，反正法律也制裁不了，欺负了谁算谁倒霉。
于是总有善良的人被伤害到，为啥被伤害，谁让自己善良来着。
好不容易想雄起一回，小样，就你这样还想跟我比划，看我不欺负死你，结果真就欺负死了！
孩子犯了错误应该打吗？打孩子她以后就会改了吗？打孩子的初衷是你自己在发泄怒火，还是对她的教育呢？
靠打真的能教育出一个明事理，懂是非的孩子吗？我看未必，可能他还会对此进行传承！

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恶人知道如何用法律规避风险，即使犯法你也拿我没招，而善良的人由于真的一点法都不懂，只知道只言片语就把自己禁锢在了里面，无计可施，让恶人逍遥法外！
如果我们遇到类似的情况应该怎么做？
第一，先诉诸于媒体，别感觉不好找，现在互联网这么发达，只要发布到微博等平台，然后买个热点，就可以实现强曝光，有曝光，就会引起更大的关注，媒体跟进，处理就会更快速。