剩女|我，30岁大龄剩女，被领导“白嫖”几个月才幡然醒悟，发誓把自己嫁出去( 二 ) 劳动仲裁

03接下来的第二月，我仍然坚守在公司，主要是为公司处理各种劳动争议和纠纷，还有就是搪塞要工资的员工。因为公司在全国各地都有分公司，我经常会在晚上，接到外地员工打给我的电话，问我工资何时发，然后就是向我一通抱怨。我只得能忍则忍。
我变得爱打扮了，每天都收拾得整整齐齐去公司上班，而且我特别愿意和运营总监汇报工作或者沟通工作，能听到他那种比较有磁性的声音，真是一种享受，我想自己应该是暗恋上他了吧。
在公司工作的第三个月，离职的同事越来越多了。各种各样的仲裁案件也越来越多，告公司拖欠工资、不支付加班费、差旅报销、对奖金有异议等等，有一种墙倒众人推的感觉。我感到工作压力非常大，每天疲于应付各种员工投诉，基本上是公司和仲裁委员会两头跑。
第三个月，公司还是没有发工资。运营总监对我说，下个月就有资金进账了。让我再耐心等等。我有点动摇了，都说事不过三，已经第三个月了，难道还要等到第四个月吗？
第四个月的时候，运营总监突然飞到上海，怎么也联系不上了。手机关机、微信不回。有的人说他和老板闹翻了，去上海发展了。有的人说老板在上海注册了公司，他去管理一下。有的说他多年前的女友在上海，两个人又走到了一起，所以去上海了。各种版本都有，但是就是联系不上人。
公司的人越来越少。老板根本见不到人。我一气之下，果断辞职，工资也没有发给我。就这样，我被总监“白嫖”了三个月，一分钱也没有拿到。我对运营总监抱有的幻想，就像是肥皂泡，一戳就破。
04上面是我表妹给我讲述的她亲身职场经历，我想把她的这段经历以第一人称写出来，在此警告所有职场人士。
1、如果一个公司出现欠薪现象，一定要果断离开。公司拖欠员工薪酬，就像是伸手去接一个向下滑落的匕首，你肯定会满手鲜血的。欠发的薪酬就像是滚雪球一样，会越滚越大，造成一种恶性循环，最后吃亏的还是你自己。一个对员工利益都没有基本保证的企业，何谈发展壮大呢？
2、不要幻想在职场能够谈恋爱。不要暗恋你的上级或者同事。职场上，大家是以利益为纽带的共同体。想入非非得太多，往往会影响你的正常工作和对事物的正确判断。
3、在确定加入任何一家公司的时候，一定要慎重，做全面的考量和调研。明明发现公司有一些违规操作的现象，只因为和上司聊得比较好，就冒然接受offer ，这种做法非常幼稚。人在职场，需要更为理性地做出判断。