|老板为劝你加班，一般都用这几个借口，每个乍听都觉得蛮有道理的

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工作十多年，发现领导要你加班的借口真是越来越多，无论你的生活状态发生怎样的变化，他都能找到理由来劝你加班。
对于刚毕业的人，领导会说：你才刚毕业，又没有谈恋爱，下班回去也没事做，不如在公司多呆一会，公司食堂有晚饭吃，你也省得回去自己做，年轻人多学点东西有好处。刚踏入职场要不怕辛苦，以后就能少吃苦了。

对于结了婚有孩子的人，领导会说：你看你刚结婚，又有孩子，还有房贷车贷，你不努力挣钱怎么照顾家庭啊，多加点班赚点加班费，多少也能提高一下工资，你说是不是？人到中年要努力，不能再像年轻人那样没有责任感了。
对于快退休的人，领导会说：你是老同志了，要发扬风格，多带动一下新人，做好榜样，站好最后一班岗，现在的新人不自觉，你要多督促他们。
乍听之下，觉得领导说的还是满有道理的，听上去是那么回事，但是仔细一想，又觉得哪里怪怪的。对于坐办公室的人来说，你要想找点事做那事情是永远做不完的，但是很多事又不是那么急，没必要加班去做完，第二天做也没有什么影响，我不是鼓励大家拖延，只是就是论事，大多数事情你按部就班的做好也就能满足领导的要求了。
很多时候，领导让你加班并不是真的要你加班做事，而是要的是一个面子，给别的部门人看着自己部门的人很忙碌，工作态度很积极。给自己部门内其他人看是证明他有影响力，大家听他的话。但实际上大部分人如果不是因为真的有比较急的工作主动加班的话，被动加班的工作效率并不高，平时1个小时能做完的事，可能加班两三个小时都做不完。
对于职场新人来说，我觉得你一开始就要表明一个态度，要么你就听领导的话，踏踏实实加班，年轻人多学点这点我也是赞同的，对今后的职业生涯发展确实有帮助，但是要注意的是，加班也要保持高效率，确实是做事或者学东西了，不要在那耗费时间。要么你就保持自己的风格，不加班也可以，但是在工作时间内要保质保量的完成自己的工作，用业绩说话，只要你工作完成得好，领导也不会多说什么。
最担心的就是你既不加班，也不能在工作时间内完成分内工作，或者虽然加班了，但是加班并没有做多少事，只是听领导的话而去加班，并没有找到加班的意义，这样浪费的是你自己的时间，也没有养成良好的职场习惯。
【|老板为劝你加班，一般都用这几个借口，每个乍听都觉得蛮有道理的】