SusanKuang|如何成为一个受欢迎的人我们都知道

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我们都知道，追求快乐和避免痛苦是人的本性，也是我们所有行为背后的基本准则，在人际关系上自然也不例外。我们之所以想要和某人交往，成为朋友，一定是因为我们喜欢对方，因为对方可以给我们带来快乐的感受。相反，我们之所以想要远离某人，通常也是因为我们不喜欢对方，因为对方让我们感到不快。
喜不喜欢某个人，可以说直接决定了我们与这个人之间的关系与互动。事实上，任何亲密关系的建立和发展也都是以喜欢为前提的，正是因为喜欢，我们才会愿意深入交往。即便是人生中有些关系是我们无法选择的，比如同事，喜欢和不喜欢所带来的效果也是不一样，如果一起工作的人是我们喜欢的，那么我们对工作会更有热情，沟通与合作效率也会高很多。
那么，人们究竟是因为什么而对某人有好感，或者被某人吸引呢？要解释这个问题，我们就不得不说说人际吸引，即接近他人的愿望。从心理学来看，迈向人际关系的第一步永远一样：人际吸引。人际吸引并不保证一定会产生人际交往，但却使人际交往成为可能。
人与人之间的吸引力最基本的假设是：他人的出现对我们具有奖赏意义，或者换句话说，吸引力的本质，就是对他人的奖赏。
影响吸引力的奖赏有直接和间接两种类型：
直接奖赏，指的是交际过程带来中可以获得的显而易见的愉悦，比方说对方的聪明、幽默和美丽都能给人直接奖赏。他人给我们的关注和赞许也是一种奖赏，我们会对这种关注和接纳感到非常高兴。
间接奖赏，指的就是人际关系中能给对方带来的潜在的利益，比如金钱、地位和名声。一个人能提供的直接或间接的奖赏越多，他/她的吸引力也就越强。
不过，这只是一个简单的吸引力模型，实际情况要远比这复杂得多。事实上，他人对我们的吸引力不仅与他们具有吸引力的个人特征有关，还取决于我们自己的需求、偏好、愿望以及所处的情景。
接下来，我们就来了解一下人际吸引的几个核心影响因素。
1.我们更容易喜欢频繁接触的人
假如其他条件都相同，我们更容易被那些我们频繁接触的人吸引。这一点不难理解，因为如果他人在我们身边，我们很容易得到他们提供的各种奖赏。
当然，这并不意味着接触得多就一定会增加吸引力，如果我们与别人相处愉快，那么接触比较多时，我们会更喜欢他们。这就是为什么相处愉快的同事很容易成为好朋友。但如果我们与他人的接触是不愉快的，令人失望的，那么离得近只会使事情变得更糟糕。
2.我们更容易被好看的人吸引
当空间把人们连接在一起之后，我们见到他人时最先注意到通常是什么呢？当然是他们的长相了。尽管我们都知道人不可貌相，但长相的确影响着我们。
长相吸引力对人们第一印象的形成有着重要的影响。一般来说，俊美之人给陌生人的总体印象好过长相一般的人，这一点在世界各国都是一样的。无论男女，都在乎长相，当然，男性通常会比女性更在乎长相。
3.我们喜欢那些喜欢我们的人
不知道你有没有发现，当与他人接触时，我们似乎总能判断出别人接纳和喜欢自己的可能性，而这种判断直接决定对方对我们的吸引程度，因为我们只可能与那些愿意接纳而不是拒绝我们的人接近。
当别人关注我们，对我们微笑，或者表现出友好的行为时，我们会把这些看成是接纳和喜欢我们的信号，也会因此而对对方产生好感。相反，如果对方表现得很冷淡，总有一种距离感，那么我们便不会想要去接近对方，也不会对对方有好感。
4.我们喜欢与我们相像的人
有句老话说得好：“物以类聚，人以群分” ，这句话绝对是正确的，因为人际吸引最基本的原则之一就是相像律，也就是我们容易喜欢与我们相像的人。遇见和我们相像的人通常是令人心安，具有奖赏价值的，因为这会让我们觉得自己是没有问题的。