|在职场中，为什么不要去尝试感动你的老板，一个过来人给你的建议( 二 )

不要说去让领导感动，就算领导感动了，他们也不会因为你创造不出来利益而就对你放宽要求，如果在领导们的眼中，你已经是一个没有办法创造利益的存在，他们很有可能会立即把你踢出公司，所以说希望在座的各位能够明白这个道理，不要天真的说要去感动领导，与其这样想，还不如多去想想办法，提高自己的工作效率，从而创造更多的利益，这样反而能够帮助你在领导面前获得更多的报酬，希望在座各位能够明白这个道理。
挖掘自己的核心价值
第三点就是要提高自己的核心竞争力，只有当你自己存在一定的竞争力的时候，自己才能够在领导面前有充足的话语权，否则一味的想要和领导们打感情牌，根本是没有任何根据以及逻辑的。领导们关注的永远是利益，所以说如果领导们看到你在想和他们套近乎，很有可能会感到厌烦，他们会觉得你们与其有这些时间，还不如多去做一些工作，创造一些利益。
毕竟在领导们的眼中，公司的利益才是最关键，而你只要有自己的核心竞争力。哪怕在这个公司，你得不到发展的机会，你也可以立即去跳槽到其他公司，只要你自己有竞争力，不然到哪里你都能够有自己的一席之地，所以说与其去想要感动领导，还不如多为自己着想，努力的思考一下自己还有哪些进步空间，只要自己能够不断的晋升，总会有发光发亮的那一天。
结语
所以说希望在座的各位能够明白，职场并不是我们想象的那么简单，只有做到让自己不断的强大，才能够帮助自己，在如此复杂的环境当中，一点一点的站稳脚跟，其他与这些没有关系的行为都是无用功，希望大家能够明白这一点。