安徽|“黄浦计划”结硕果，“头雁”领航打造社区治理新高地安徽

文章图片

文章图片

文章图片
日前，黄浦区首轮社区工作者骨干能力建设培训班（简称“黄浦计划”）总结大会落下帷幕。记者从区地区办了解到，自2018年9月启动以来， “黄浦计划”每年选拔约30名优秀社区工作者纳入培养，到今年已经完成培养100余名社区领军人才和骨干人才的培养目标，为打造黄浦区党建引领社会治理新高地提供人才支持。
在参与培训的过程中，学员们充分发挥社区治理“头雁”作用，把“黄浦计划”所学所获运用于具体问题处理，涌现出多个提升居民参与感与获得感的社区治理新“IP” 。
区地区办相关负责人告诉记者， “黄浦计划”以培养居民区社工的“治理”理念为前提，以提升治理能力为导向，通过研究和破解社区中各类治理难题，提升社工问题分析能力、服务群众能力、交流沟通能力、培育和发展居民自治组织等各方面能力。培养方式上创新采取“场景模拟、现场教学、项目实践”等互动式、案例式、实践式教学方式，确保学员学有所获、学即可用。而学员们在“期末大考”中交出的自治项目“答卷” ，也证明了这一教学路径的行之有效。
1995年，上海市第一支以“道德点评”为主题的居民自治团队在瑞金二路街道建德居委组建。老团队如何与时俱进跟上社区发展新步伐？“黄浦计划”二期学员倪菲瞄准这一难题，依托建德居委社工团队，通过开展形式多样的活动，吸引年轻血液加入点评队伍，充实点评力量；通过典型事例的宣传、打造全新的议事协商机制和空间，使老团队焕发新活力，成功营造出社区道德品质好、法制观念好、志愿服务好的“三好”社区氛围，为“道德点评”自治项目注入新内涵，也让这一持续了26年的自治品牌继续绽放光芒。
中复小区位于小东门街道，是上世纪八十年代末建成的老公房小区。如何在公共空间有限的情况下，兼顾居民停车、通行、绿化、休闲等多种需求？“黄浦计划”三期学员魏平和中华居委的同事们主动出击，在听取居民心声的情况下，发起了“睦邻空中花园”自治项目，通过把小区13号楼闲置的平台空间打造成为共享、共治的绿色空间，实现了提升居民居住环境的目标。改造完成后，中复小区的居民们自发成立维护团队，开展绿色植物种植，成功打造居民身边的“绿色生态文化” 。
“通过挖掘社区底蕴和特质，这些自治项目成为了具有特色的社区治理新‘IP’ 。 ”听介绍、问居民、看效果，社区治理指导专家、华东理工大学教授唐有财唐教授对上述“黄浦计划”首轮培训中涌现出来的自治项目答卷给予了高度评价，同时对学员们未来的表现给予建议：“希望学员们继续通过项目运作更好地整合资源、汇聚民心，借力自治项目将自治管理模式固化为社区常态化运作模式。 ”
对于能够通过“黄浦计划”平台成长、相识、互助，学员们心中颇多感慨与感恩。
“黄浦计划”二期学员、老西门街道龙门邨居民区党总支书记毛春凤，在培训过程中恰逢工作岗位调整。如何快速了解新的社区？自治项目如何做到“民心所向”？运用“黄浦计划”所学，毛春凤迅速找到打开工作局面的“破冰利器”——她和团队设计了以社区文化为切入口的“龙门乡愁”自治项目，不仅打开了居民们的心扉，还让更多人关注到龙门邨社区，唤起大家对于社区文化底蕴的思考。
“黄浦计划”三期学员、南京东路街道均乐居委会主任陈慧仪表示：“由衷感谢‘黄浦计划’创新采取的互动式、案例式、实践式教学方式，我的工作思维和眼界得以开阔、工作思路从新角度得到梳理。 ”在均乐居委推进“忆美人文、活力楼创”自治项目中，陈慧仪得到了华东理工大学导师的全程指导，从“社区诊断” ，到活动设计、风险评估、项目书的具体撰写，再到组织动员社区居民协商解决问题， “多角度给了我们专业的建议，这才有了自治项目成效显著。 ”