|财务之间分工不明确时，如何避免同事之间互相撕逼和扯皮？

在职场工作中，我们经常会遇到分工不明确的情况，面对职责边界模糊的问题，就容易产生分歧，造成矛盾。对于这样的情况，我们应该如何避免？
【|财务之间分工不明确时，如何避免同事之间互相撕逼和扯皮？】职场工作中，常常会遇到这样的场景：比如，财务领导在分配工作时，由于职责边界模糊，对于那些未明确职责的灰色地带，平级或者跨部门的同事之间往往互推，或者甩活给其他人。
此时，作为其中的一个参与者，你是会默默接收原本不属于自己工作范畴的额外工作，无私奉献的同时所有人都会觉得这是你理所当然的工作呢，还是坚持反击，让自己从很被动的地位转化成主动地位呢？
关于职责不明确的事宜，一定要找领导划分明确职责。所以，这里给大家一个提醒，面对超越工作边界的事情，谨慎接下，一定要明确职责边界，明确分工，不然就会不小心让自己成为工具人。
如果你们还是油不明白的地方，或者解决不了的问题，我建议让你们的老板来做最后的决定。