甜味超标|《平凡的荣耀》：细节成就真职场、真人物、真奋斗( 二 ) 作者/乔苗儿“就那么一点点。”“足够

从前两集的投行领域的专业呈现来看，主创团队实地调研采访的工夫下到了实处。吴恪之因阻止签约而被多年的合作伙伴责难，他向合作伙伴解释原委，观众也弄清楚了投行中的不良竞争是如何钻行业规则空子的：投资方在拿到团队核心技术资源后马上将团队雪藏，并将资源转手交给真正要扶持的团队，俨然一出“狸猫换太子”的戏码，深入浅出，既禁得住专业人士检验，也易于普通观众理解。
得益于丰富细节的填充，《平凡的荣耀》实现了取信于观众的第一步。令观众深信不疑，才会深入关注剧中所探讨的职场话题：实习生初入职场应如何快速融入集体、中年职场人的困境和焦虑、面对职场上的不良风气应该如何自处，职场女性如何平衡家庭和工作……虽然《平凡的荣耀》讲的是投行故事，但上述议题实际上是所有职场人都有可能面对、甚至无法避免的遭遇，因为足够感同身受，才可获得观众的认可与共情。
真人物：塑造好普通人并非易事
从创作的角度来说，极致的戏剧人物固然吸睛，创作的方法也简单粗暴：强话题属性的标签叠加即可。然而，这样的人物离生活远，离观众更远，难以取信观众。
反观《平凡的荣耀》，在人物的抓取上，把握住了“平凡”二字的真谛，同时也通过细节刻画落到实处。
在这家名为金宸资本的投行里，我们能看到形形色色的众生相，几乎就是生活在我们身边的人：似乎每个人都曾遇到过性格温和、自带幽默属性的二把手领导林宇明；一个少年老成、总是一板一眼的男同事高思聪；一个笑容明媚，优秀又靠谱的女搭档兰千翊……正是无数的“这一个”构成了荧屏上鲜活的人物，平凡，但可爱。
紧张局促的孙弈秋
中年职场危机和初入职场的不适应几乎是每个人人生轨迹中必经的“阵痛” ，从吴恪之和孙弈秋身上，我们能看到自己的现在或者未来：能力出众却升职受挫，被边缘化的吴恪之被安排成为四组的组长，每天面对的都是别组不愿接手、很难谈成的项目，与仅有的得力助手林宇明忙得团团转却仍旧做不出业绩；不懂半点金融常识、更没有任何职场工作经验的孙弈秋四处碰壁，被上司吴恪之看不上，被实习生同侪议论走后门、有背景，还要忍受自己内心的煎熬，为了不辜负母亲的苦心和期许，不得不从事并不喜欢的工作。
沮丧低迷的吴恪之
值得一提的是，赵又廷、白敬亭两位主人公的表演为人物增色不少。赵又廷一改往日在荧屏上的儒雅形象，塑造的吴恪之不修边幅、脾气暴躁，运筹帷幄的专业能力却很突出，他诠释出了人物的多面性。白敬亭饰演的孙弈秋是初入职场的“菜鸟” ，身形佝偻、说话结巴，甚至不敢正视别人的眼睛，肢体语言展现出这个人物的局促和紧张。
真奋斗：困局是真，努力也是真
职场剧的落点，必定是传递积极向上的力量，然而倘若掌握不好火候，不但熬不成鸡汤，还易落入空喊口号的俗套。用戏说话，用细节传递力量，才能令“奋斗”有弧光。
孙弈秋因不会做会议记录而在全公司面前出糗