|与领导相处的4点艺术

1.和领导相处，要学会绵里藏针。
【|与领导相处的4点艺术】没有底线的退让和容忍，在领导眼里你就是个“软柿子” 。很多时候，领导对你得寸进尺的指责和压榨，都是你自己惯出来的。
只要不涉及到利益的纷争，不要和领导太计较，甚至吃点小亏也无妨。一旦自己的核心利益被侵犯，底线问题从不退让。那领导自然也不敢随意对待你。
2.职场的弱者都是依赖心理极强。
期待自己完成份内的事后，领导能主动发现自己的苦劳，主动给自己想要的利益和好处，把自己的前途全部都寄托在领导的主观能动性上。
但现实是，领导根本就没有那么多时间去关注每个人的点滴日常。职场的资源和利益都是极其的有限，你不懂得提前为自己谋划和布局，只能沦为陪跑。
3.成功人士都是摸鱼高手。
这并不是说他们对待工作敷衍了事，而是说他们懂得如何分配自己的精力。
很多人觉得上班很辛苦很劳累，是因为他们对所有的人和事都极其的较真，逼着自己不停地运转。但是当遇到真正重要的人和事，反而精力耗空，无暇顾及，只能错失了升职加薪，结交高层的良机。
成功人士不是不休息，而是懂得韬光养晦，他们只把大部分的精力放在最重要且能产出最大的人和事上面，其他时候都是插科打诨。所以，你要合理规划自己的精力和投入。
4.职场社交要学会做一个“势利眼” 。
一个人的现状都是由他的思维方式造成的，通俗点说就是眼界和格局。
所以，要避免跟混得差的领导和同事组队，不要被他们拖下水。要主动去搜寻眼界宽、视野广的领导和同事，你才能够得到更多的正向能量。
但是要记住一点，段位越高的领导也越具备洞察人性的能力。和他们相处，一定不能私心太满，因为越简单越直接越能打动他们，因为他们看你看得很透。
只有搭建了高质量的人际关系网，你的职路才能畅通无阻。