林更新|公司裁员时，为什么勤快人被裁员的风险大？这三点你应该清楚( 二 ) 吴奇隆|我的砍价女王

2、与领导培养良好的关系
直系上级领导作为直接决定你在公司去留的人，与他处好关系是十分重要的。在日常工作中就应该保持良好的礼仪，这并不是说要过分的谄媚，讨好领导，更不是走后门等等。而是要在日常的与领导的打交道中，表现出自己的礼貌和素养，给领导在心中留下一个良好的印象。
3、发展好职场上的人脉关系
你一方面决定在职业生涯上的发展的一个重要因素，就是职场上积累架的人脉关系，尤其是对于许多特殊的需要与其他人打很多交道的职业来说更是如此，在日常的工作中就要注意与同事合作伙伴的人员处好关系，通过各种社交沟通技巧积累广泛的人脉，这些人脉最后都会成为你在职业上的竞争力。
结语
新冠疫情席卷以来，在各方面都对我们的生活造成了巨大的影响，尤其是许多的中小企业，更是因为疫情冲击而倒闭，许多的企业都由此开始了裁员，面对着裁员的风潮，许多的职场工作者或许都正在不安焦虑，这时学会面对裁员的风险就显得十分的重要了。
【林更新|公司裁员时，为什么勤快人被裁员的风险大？这三点你应该清楚】首先，我们应该看清自己此时在职场上的处境，是否有着被裁员的风险，明白是怎样的人容易被裁员，并且将自己向不易被裁员的那个方向发展。通过以上三个方向让自己成为职场上的优秀人才，成为公司眼中的能够为企业创造出价值的人，才能在应对裁员风潮时立于不败之地。