怎样与员工更好的沟通身为管理者，

身为管理者，沟通在我们的日常工作中占据重要地位。我们不仅要往上沟通，和同级别的其他管理者沟通，还要往下沟通，听取下属的意见和建议。
也许大家会说，没错，我每天都在跟下属沟通啊。真的是这样吗？也许你每天都在跟下属说话，但那未必是沟通。而且，即便你有意识地想要沟通，也未必就真的做好了。
俗语说，「一句话说得人笑，一句话说得人跳」，大家千万不要小瞧了语言的力量。倘若大家留心观察过人与人沟通的情形就会发现，同样的一句话，用不同的表达方式说出来，效果大相径庭。所以，很多时候，能不能赢得下属的心，关键就看你能不能把话说得巧妙。
所谓巧妙，指的是我们能够用最善解人意或最贴切的话来表达自己的意图。而要想达到巧妙的境界，就必须对周围的人、事十分敏感，并掌握说话的技巧，随时都能果断地陈述自己的意见，重点是不能引起他人的反感。在管理中，用这种技巧来与员工沟通，就更容易让他们心服口服。
【怎样与员工更好的沟通】 那么，如何才能掌握沟通技巧，巧妙地与下属沟通呢？
管理学中有一句流传甚广的俗语：「管事要管人，管人要管心，管心要知心，知心才同心。」的确如此，管理与人性是密不可分的。每个人都有七情六欲，有喜怒哀乐，有种种不同的观念、心态。在管理下属的时候，一定要了解人性，通达人情，才能赢得人心，使管理效果事半功倍。
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