招聘|100个 最权威的招聘面试题及回答解析(二)


招聘|100个 最权威的招聘面试题及回答解析(二)
26. 喜欢这份工作的哪一点?回答提示:相信其实大家心中一定都有答案了吧!每个人的价值观不同 , 自然评断的标准也会不同 , 但是 , 在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来 , 尤其是薪资方面的问题 , 不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑 , 如交通方便 , 工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案 , 不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处 , 相信在面试上会大大加分 。
27.为什么要离职?回答提示:①回答这个问题时一定要小心 , 就算在前一个工作受到再大的委屈 , 对公司有多少的怨言 , 都千万不要表现出来 , 尤其要避免对公司本身主管的批评 , 避免面试官的负面情绪及印象;建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上 , 例如觉得工作没有学习发展的空间 , 自己想在面试工作的相关产业中多加学习 , 或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等 , 回答的答案最好是积极正面的 。 ②我希望能获得一份更好的工作 , 如果机会来临 , 我会抓住;我觉得目前的工作 , 已经达到顶峰 , 即沒有升迁机会 。
28.说说你对行业、技术发展趋势的看法?回答提示:企业对这个问题很感兴趣 , 只有有备而来的求职者能够过关 。 求职者可以直接在网上查找对你所申请的行业部门的信息 , 只有深入了解才能产生独特的见解 。 企业认为最聪明的求职者是对所面试的公司预先了解很多 , 包括公司各个部门 , 发展情况 , 在面试回答问题的时候可以提到所了解的情况 , 企业欢迎进入企业的人是“知己” , 而不是“盲人” 。
29.对工作的期望与目标何在?回答提示:这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题 。 对于工作有确实学习目标的人通常学习较快 , 对于新工作自然较容易进入状况 , 这时建议你 , 最好针对工作的性质找出一个确实的答案 , 如业务员的工作可以这样回答:“我的目标是能成为一个超级业务员 , 将公司的产品广泛的推销出去 , 达到最好的业绩成效;为了达到这个目标 , 我一定会努力学习 , 而我相信以我认真负责的态度 , 一定可以达到这个目标 。 ”其他类的工作也可以比照这个方式来回答 , 只要在目标方面稍微修改一下就可以了 。
30.说说你的家庭 。 回答提示:企业面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况 , 探究隐私 , 企业不喜欢探究个人隐私 , 而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响 。 企业希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响 。 企业最喜欢听到的是:我很爱我的家庭!我的家庭一向很和睦 , 虽然我的父亲和母亲都是普通人 , 但是从小 , 我就看到我父亲起早贪黑 , 每天工作特别勤劳 , 他的行动无形中培养了我认真负责的态度和勤劳的精神 。 我母亲为人善良 , 对人热情 , 特别乐于助人 , 所以在单位人缘很好 , 她的一言一行也一直在教导我做人的道理 。 企业相信 , 和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响 。
31.就你申请的这个职位 , 你认为你还欠缺什么?回答提示:企业喜欢问求职者弱点 , 但精明的求职者一般不直接回答 。 他们希望看到这样的求职者:继续重复自己的优势 , 然后说:“对于这个职位和我的能力来说 , 我相信自己是可以胜任的 , 只是缺乏经验 , 这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决 , 我的学习能力很强 , 我相信可以很快融入公司的企业文化 , 进入工作状态 。 ”企业喜欢能够巧妙地躲过难题的求职者 。
32.你欣赏哪种性格的人?回答提示:诚实、不死板而且容易相处的人、有\"实际行动\"的人 。
33.你通常如何处理別人的批评?回答提示:①沈默是金 。 不必说什么 , 否则情况更糟 , 不过我会接受建设性的批评;②我会等大家冷靜下来再讨论 。
34.你怎样对待自己的失敗?回答提示:我们大家生来都不是十全十美的 , 我相信我有第二个机会改正我的错误 。
35.什么会让你有成就感?回答提示:为贵公司竭力效劳;尽我所能 , 完成一个项目 。
36.眼下你生活中最重要的是什么?回答提示:对我来说 , 能在这个领域找到工作是最重要的;望能在贵公司任职对我说最重要 。
37.你为什么愿意到我们公司来工作?回答提示:对于这个问题 , 你要格外小心 , 如果你已经对该单位作了研究 , 你可以回答一些详细的原因 , 像“公司本身的高技术开发环境很吸引我 。 ” , “我同公司出生在同样的时代 , 我希望能够进入一家与我共同成长的公司 。 ”“你们公司一直都稳定发展 , 在近几年来在市场上很有竞争力 。 ”或者“我认为贵公司能够给我提供一个与众不同的发展道路 。 ”这都显示出你已经做了一些调查 , 也说明你对自己的未来有了较为具体的远景规划 。