【爱历史】曾国藩首次获得升迁时，为何能连升四级？全靠与人打交道这套本领

在官场上，并不是每个人都是幸运的，能获得持续不断的升迁。有些人在单位上辛辛苦苦工作一辈子，不仅没有获得升迁，也没有任何建树，而有些人却能不断获得升迁，官越做越大，为老百姓做了很多有益的事情。
无论任何人，进入一个单位后，首次获得升迁都非常重要。获得第一次升迁后，只要善于总结，后面都会不断获得升迁。在历史上，有一个获得升迁次数非常多的牛人，他就是曾国藩。他从进入官场后的第三年开始，每年至少都会获得一次升迁。仅仅用了7年时间，曾国藩就从一名从七品（副处级）官员升到了一名正二品（副部级）的位置上。
我们研究曾国藩的为官路径，一定要了解他首次获得升迁的方法。

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曾国藩首次获得升迁，不是升一级，而是连升四级。
曾国藩为何能连升四级？并不是他能力出众，也不是他为朝廷做出了什么突出的贡献，他全靠与人打交道的这套本领，即驭人术。
下面，我们来仔细剖析：
我们从曾国藩的履历来看，他并不是一进官场就获得升迁，而是经历了很多波折。
曾国藩于道光二十年（公元1840年）正式进入官场，这一年，曾国藩30岁。
曾国藩是一个有远大理想的人，他一心想成为一个好官，成为一个“内圣外王”一样的人物，但现实并不像他想象得那样简单。由于上司的心胸比较狭窄，很是嫉妒曾国藩的才能，加上曾国藩的俸禄有限，没有银子去巴结上司，他很不受上司欢迎。在辛辛苦苦工作3年时间后，不仅没有获得升迁，还被革去从七品的职位，被贬为一名候补检讨。
清朝时期的官场上，实缺很少，当一个官员成为候补后，要想再次获得升迁，将是一件十分困难的事情。

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可是，曾国藩却靠这套与人打交道的驭人术，在他被贬职仅仅半年时间后，就连升四级，一跃成为翰林院从五品侍讲。
曾国藩驾驭了谁？他是如何驾驭的呢？
这个人在道光时期，是一个权倾天下的人物，他就是军机首辅大臣穆彰阿。
曾国藩驾驭穆彰阿的方法，平淡中透着大智慧，值得我们反复学习。
一是要敢于去接触比你地位高的人。
官大一级压死人，在官场上，很多人遇到地位比自己高的人时，不仅显得没有自信，还有一些战战兢兢的胆怯。如果你想获得升迁，想获得贵人的帮助，一定要树立你的信心。

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关于如何才能树立信心、如何才能让自己内心强大的方法，在《曾国藩心学》中有非常详细的介绍，我这里不再讲解，感兴趣的朋友可以去我的“专栏”中订阅。
曾国藩靠一点微不足道的关系，就接触到了穆彰阿。
在曾国藩参加会试的时候，由于穆彰阿是大总裁、主考官，按照当时科举制度的规定，穆彰阿就是所有学子们的座师了。
当然，这仅仅是名义上的老师，加上穆彰阿是朝中的一品首辅大臣，很多学子根本不敢去接触。
可曾国藩却不一样，他是孔孟之道的践行者，始终奉行“一日为师终身为父”的古训，因此，总是不厌其烦地去穆彰阿府中拜访、请教。
二是与人交往时，要隐藏自己的目的。
在官场上，人与人之间的警惕性非常高，尤其是一些手中有了一定权力的人，更是不会与人轻易接触。穆彰阿虽然是曾国藩名义上的恩师，但他对曾国藩这样的学子完全不了解，再说了，穆彰阿当过多届会试的主考官，他的门生故吏早已遍布天下，根本不会一下子信任曾国藩。

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与人交往的时候，要想驾驭他人，就要善于隐藏自己的目的。曾国藩接近穆彰阿，如果说他不希望得到恩师的提携，显然不符合实情。曾国藩的理想，是成为大清王朝的一名好官，可是，曾国藩在朝中没有任何背景，他想要有人赏识和提携自己，穆彰阿就是最理想的人选。
什么人最容易得到穆彰阿的帮助，那就是他的亲人。为此，曾国藩常常去给穆彰阿请安，并靠善于鉴定古字画的技能，赢得了穆彰阿的信任。
穆彰阿喜欢收藏古字画，有曾国藩替他辨别真伪，是求之不得。就这样，曾国藩像孝敬自己的父亲一样孝敬穆彰阿，终于获得了这位权倾天下人物的认可和提携。