|有些人在圈内混了十年，为什么仍被称为，是一个职场“萌新”？( 二 )

其实，薪酬并不是和你的工作量成正比的，也不是和你的能力成正比的，薪酬的高低取决于你对公司的重要程度。
所以，不要总是抱怨自己的工资太低，只会让领导认为你是一个不懂得奉献的人，只会让同事认为你是一个斤斤计较的，把利益看的高于一切的人。
不要做职场老好人
你退一尺，别人就会进一步。偶尔帮同事一次算是帮忙，但是帮多了，就容易养成同事的依赖性，更会让对方得寸进尺。这样不仅会牺牲自己大量的精力和时间，而且，一旦有一天，你选择了拒绝，你之前为之所付出的一切都会化作泡影。
之前在有个朋友的私信中，就提到过这个问题，最后的结果是，费力不讨好，大恩养大仇。同事对自己没有丝毫的感激之情，相反关系越处越差，最后只能离开自己从事多年的公司。
所以，不要做职场老好人，做人一定要有自己的底线和原则，更要学会拒绝别人，学会干脆了当地拒绝，不要拖泥带水，反而不会影响同事之间的关系。
尤其是刚迈入职场的朋友，一心想着团结好同事。可能就会散发热心肠，尽可能地帮助他人，但有时候好心反而会办坏事，让自己得不偿失。在这里，笔者并不是让大家做个“冷漠”的人，而是希望大家心里有一把尺子，不要“养虎为患” 。
【|有些人在圈内混了十年，为什么仍被称为，是一个职场“萌新”？】最后给职场新人提醒一句，不要把职场当做校园，也不要把同事当做同学对待。对待同事可以热情，可以互助，但千万不要把什么私事都告诉同事，以免自己的老底被揭。因为现在你们是朋友，将来涉及到利益，也许翻脸比翻书还快。