职场顾问官|善于利用第三者，去传播自己的赞扬和善意，职场交往高人不揭人短大凡职场高人

大凡职场高人，都是智慧超强的人，他们在与他人交际过程中，总是注意谈论别人的好处，从来不去议论别人的坏处，更不会去揭露别人的缺点和错误。而且，他们一些人还善于利用第三者，去传播自己的赞扬和善意。这样的人，除了能够给人充分的信任感，还会更加有效地保护自己，不容易被他人做利用，更不容易被他人所攻击。所以说，在职场上，注意交流沟通方式，管住自己嘴巴非常重要，要时刻保持思想警惕，要养成良好的交流沟通习惯，特别是要从以下几个方面努力，保持自己的言行举止更加超凡脱俗：
一，防人之心不可无，害人之心不可有，要努力形成良好的职场基本道德行为。
要知道，在职场上，转播他人优点，是一个良好美德。而议论他人缺点，则是品质低下的表现。更可况，说者无心，听者有意。你随便议论他人缺点，搞不好，就会被别人所利用，特别是很容易被别人所出卖，最终受到大家的围攻，容易使自己成为职场不受欢迎的人。如果说，你无意中议论了领导的缺点和错误，更容易被那些职场小人所利用，他们会拿着你的这些内容，到领导那里去搬弄是非、挑拨离间，从而，必然造成你在职场上的被动局面。

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二，要努力观察他人优点，多看到他人的长处、多回避他人的短处。
在职场上，那些思想阳光的人，总是善于发现积极的一面，总是善于看到阳光的一面。由此，在与他人交往中，总是注意观察他人的优点，总是善于发现他人的长处，并且，善于吸收借鉴他人的长处，使自己更加强大起来。另外，他们还善于辩证地看待每一个人，对于他人的缺点，能够正确对待。而且，他们还会回避他人的短处，善待他人的缺点。特别是，能够做到多了解他人的优点，少探究他人的缺点，尤其是少了解他人的错误，少知晓他人的个人隐私。这样，才能够保持自己职场行为正确方向，才能够使自己受到他人的欢迎，这也是职场行为礼仪规范的重要方面。

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三，要努力做一个交际高手，多利用第三者去传播自己的赞扬和善意。
【职场顾问官|善于利用第三者，去传播自己的赞扬和善意，职场交往高人不揭人短】在职场人际关系中，那些高明的人，总是保持正能量，保持欣赏他人，赞美他人，并且，把欣赏他人，赞美他人，作为一种道德修养去坚持。这样，他们在与人际关系交往中，就养成了总是赞扬他人的习惯，尤其一些智商高的人，更善于通过第三者赞扬他人。这样做，会使自己的职场信誉更加牢固，使自己的职场形象更加正面。他们很少在别人面前评论他人的缺点，更不会传播他人的错误，从而，逐步使大家对自己形成正向评价，形成人格魅力的良好信任，这样的人，基本上是职场上左右逢源的人，是人际关系处理最好的人。

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