招聘|高校学生会干部嚣张查寝，现在明白企业不愿录取学生干部的苦心了大学|高校

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以后看清我们6个人的脸，我们来了就是查寝了。
看好公牌，除了我们6个，谁在这里都不好使，明白了吗？

来，大家来猜一下，上面这几句话究竟是哪一个牛哄哄的人物说的呢？说句不太夸张的，可能小的时候父母在教训我的时候，尤其是我调皮捣蛋甚至闯了大祸，父母拿着棍子跟我说话的时候，也从来没有过这种语气。
这种语气怎么说，仿佛就如同造物主一样在旁边冷不丁地瞪你一眼，然后告诉你：老实点，再不听话我就要怎么怎么样了。
按照绝大多数人的思维认知，可能......
不是可能几乎可以肯定，这就属于典型的社会人嘛，对不对？可能还会有一些其他的词语来形容，但是其他的词语我怕这个文章过不了审，所以我暂且忽略掉，但事实上并不是这几个人准确的说是6个人只是学生会的干部而已。
这是从什么时候开始学生会都这么牛了，想当年我上大学的时候，我们学校的学生会跟我的关系好的那是没边，甚至大二大三的那些学长们，见到我们这些学弟学妹，也都会亲切地说一声：哎，来了呀？有什么问题直接来找我们，咱们学生会就是给学生做服务的。
我的学校是一所一本大学，但是这个一本并不是非常出名，仅仅是省内排名第一的大学而已，但是它既不是985也不是211 ，普通到极致，丢到学校堆里可能根本找不到。
我在进入第一家企业的时候，面试官就很含蓄地告诉我们：学生会干部有很大概率被淘汰。但当时，我一直没get到点。
我们学生会的那些学生们特别愿意为我们这些新人做服务，直到我看到了这个视频，我并不是歧视某些企业的做法，我也不是歧视某些学生会的干部，但是如果让我来招聘学生的话，尤其是招聘那些即将进入我们企业的学生，如果真的是学生会的干部，我可能还是得思量一下。
因为这种学生招过来就是个噱头，作为一个在社会上打拼多年的职场老员工，一眼就能够出出来这个几个学生不简单。
咱们今天顺着这个话题来说一下，首先我不会敌视这6个学生，我也不会说这6个小姑娘怎么怎么样，他们肯定有做得不对的地方，具体怎样处理让学校来解决，我们只是单纯地讲下：企业在招聘员工的时候，为什么不愿意招聘有学生会干部经历的学生。
第1点：发号施令惯了，去了之后谁是老板？首先我们还是得奠定一下基调，省得再跑题了，并不是每个学校的学生会干部都是如此的可恶，以我们学校为例，学生会干部就是给我们学生做服务的，我感觉很好，但是如果只是就事论事，针对这个视频当中的6位女孩子而言还是有的聊的。
一些学生会干部仗着自己稍微有那么点权力，这一部分权利包括但不限于给学生扣分，而扣分又关系到学生能不能拿到一些绩效奖金，不好意思，大学没有绩效奖金，能不能拿到一些优质奖状，甚至能不能拿奖学金。
所以这一部分学生会干部的权利就会在无形当中放大，而放大到极致就会发现的确存在部分学校的学生会干部特别喜欢发号施令，支持这些学生们去做这做那，简而言之他们已经把自己的身份定位在和老师同等级，甚至比老师的等级还要高的状态。
而这样的一种状态必然会衍生出一种极端心态，这一部分心态，第一是不健康，其二是有毛病，其三是习惯了，而这样一种心态必然会衍生到他将来找工作的时候的种种状态，如果我们把这一部分人招聘到我们这家企业来，闲着没事给公司老板发号施令么？
这些人给公司老板说，再往后这个地方你只能认我，谁来都不好使，那......