|拍领导马屁还盛行吗？年轻人：可以但没必要

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以前
“领导您今天真精神，有什么好事我有这个荣幸听一听吗？”
“姐您的包是限量的吧，真的太衬您的气质了”
“我可以帮您去接孩子，您把信息给我就行”
【|拍领导马屁还盛行吗？年轻人：可以但没必要】现在
“领导我今天的工作完成了，您的私事我不方便知道不用和我说”
“姐您这个包可能是假的，您最好再检查检查，男朋友送的吗？”
“您才是孩子的妈，请您自己接孩子，下班时间我是自由的”
以前大家对于在工作上溜须拍马已经见怪不怪了，甚至觉得要拍马屁工作才能顺利。
现在年轻人最看不起，也不在乎这一套，工作能力才是最能体现一个人的价值高低。 “有拍马屁的时间，我都坐到领导位置了”皓宇商界的小哥哥表示对拍马屁的不屑。
最近微博上有个讨论话题#为何如今年轻人不乐意讨好领导#
对于现在年轻人来说，生活的担子不像父辈那样重，关于房和车没有认为那是必需品，金钱的压力不同于父辈。
以前是只有领导对员工评价的份，现在不同了，员工也可以评价领导。
前段时间的一份90-95后职场报告，发现新生代职场人对老板的预期是：1 ，开放接纳，包容心强；2 ，善于沟通，换位思考；3 ，引领发展，给予空间；4 ，责任担当，为我发声，还有更关键的就是：像大神一样厉害，像老友一样接地气。
领导在评估员工的同时，员工也在评估领导，如果发现超出“正常人”范畴的事和态度，我们会选择离开，因为在这个公司看不到希望，我们的一个心态就是“这样的人都能当领导，这公司没救了”
我们不再委曲求全，此处不留爷自有留爷处。
拍马屁一定能升职加薪吗？在我们看来是不一定的，那既然是不一定的事，我们为什么要去做，这毫无意义，何况现在工作压力和过去也不一样，精神压力让我们失眠，经期不调，严重的还会抑郁，在这种情况下还要拍马屁，奴隶没当够？
“需要讨好的领导不值得跟随”皓宇星空的小张直言道。
而现在我们大多数人连自己都不愿意讨好，更没心思讨好领导了。
随着现在社会的多元化，也让我们的选择更多，而且不止员工的心态在变化，领导的心态也在变，他们认为工作做好比讨好他们重要100倍，你的努力与进步他们是会看在眼里的，过去，不少人为了保住工作、为了升职加薪要看领导脸色干活；而如今的职场，年轻人的价值观发生了变化，在职场上不再委曲求全，领导反而要看着年轻人的情绪干活。
过去的年轻人找工作，是为了解决生存和温饱问题；而今天的年轻人，不再将生存当作主要的求职诉求，找到自己喜欢的工作、在工作中找到自我成就感，已经成为年轻人找工作、选领导的首要前提。既然如此，那讨好领导，是大可不必。