陈铭贤的职场心得|而是留点时间，想想该做什么。，亲身体验：我们需要的不是更努力在工作中

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在工作中，我经常会接触到一些一线的人，比如工厂生产工人、仓库管理员、家政保洁等。他们都非常努力也非常辛苦，但职业很难有发展。
用互联网的段子形容他们的生活：起得比鸡早，睡得比狗晚，吃的比猪差。
我们很容易被努力就能成功的鸡血给忽悠了。那忙得飞起到底有什么危害？
01
困在当下：做一天和尚撞一天钟

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很多书研究说明：忙碌是制约摆脱贫穷，走向富裕的最大敌人。这类的书有《稀缺》、《贫穷的本质》、《我在底层的生活》…… ，我结合一些亲身体验跟大家分享一下这些书的重要研究。
1、应接不暇，忙中出错
当有太多任务时，我们会采取赶工策略。我参与支持过一线家政服务的大扫除， 1天3个人9个小时，要完成120㎡的大扫除任务。如果按照平时4个小时1单的服务标准，至少需要4个很有经验的工人1天才能完成。
所以，当我第一次参加时，按照原来的服务标准做，结果集体就超1个小时。而且，我知道很多地方还做不到位，而我还算是额外增加的1个人。
在这个过程中，我感觉到就是忙乱了，每个人跟热锅上的蚂蚁，忙得不可开交，而且总有地方遗落，没有清扫，充满挫败感。
2、体力透支，效率低下
人不是机器，需要休息来恢复体力。在这些工作中，没有休息的时间。比如生产工人，只能抽空上个厕所，家族服务也是，有些人为了能按时干完，选择4个小时都不上厕所。
这样会造成一个问题，长达4个小时的不休息工作，身体已经非常疲惫，手脚也不灵活了，动作频率比较缓慢，总的来说工作效率很低。
但又由于习惯这种长时间的工作模式，他们每天在这样低水平的状态下工作，而自己毫无发觉，长时间的超负荷工作，身心疲劳程度已达极限，眼里看不到细节，也难以思考工作如何改进。
3、没有热情，消极工作
在一线和工人接触的过程中，我发现很多人对工作并不怎么积极。但这很好理解，太累了而且又不是有很高的收入，没有动力。
当面对公司的七七八八管理要求，大多数工人的目标很简单，顾不了那么多了，能忽悠过客户，让客户不投诉，公司不扣他的钱就好。
所以，我刚到一线还很纳闷，为什么多人不按照公司规定操作。
其实，很好理解，当人处于特别疲劳时，心里只有一个想法：赶紧干完，早点回家休息。至于好不好，提升品质，雇主品牌啥的，那就不管了，休息是大脑和身体发出最强烈的信号。
这种机械体力型的工作，我体验了几天后，我的想法和那些所谓的老油条的想法完全一致了。一切都是身体和大脑的本能反应，太累了。
唯一值得称道的是，几乎所有人从业的第一个月，都瘦了好几斤。
02
目无全牛：缺乏对问题的系统思考分析

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当每天陷入忙忙碌碌的工作，回到家后，第一件想干的事情就是睡觉。所以，当每天的工作耗尽所有的体力和精力，根本没有能量思考，这会导致了一系列长远问题。
1、缺乏计划、没有算法
也许是一线工人工作经历，长期习惯于听从指挥，当面对一个问题的想法是：抓紧时间，手脚快一点，而不是分析规划。
比如，当我第一天参加大扫除时，我都愣了，到了现场，我才知道我要干什么。还有很多不同大小的房子，怎样做轻重点的取舍，谁和客户进行期望值的沟通等问题，都没有组织交流。