青年|女排越来越多人到国外打球，是否意味着郎平的大国战略“坍塌”？ |中年|女排|

【青年|女排越来越多人到国外打球，是否意味着郎平的大国战略“坍塌”？】
郎平与排球结缘几十年，作为运动员，她是女排三连冠的核心成员，作为教练员，她分别执教过意大利的俱乐部、美国国家队、中国国家队等，在运动员和教练员两个领域都有着辉煌的成绩，这些丰富的阅历使郎平更能对排球运动的规律有深刻的认识，更能洞察排球方面深层次的问题， 2013年再次回归中国女排后，开始在实践中倡导“大国家队战略” 。

本文插图
女排大国家队战略的核心是要构建中国女排持久的世界一流的竞争力，基本理念就是建立庞大的人才库，既考虑当前，又着眼长远，终极目标是要解决女排包括队员及教练员的人才匮乏问题，在实施“大国家队战略”的具体操作上，主要有以下几点。广揽人才，扩大队伍规模，首先是队员方面，从2013年起至2019年，每年首期集训队员都在25人以上，其中2013年全年集训三期，共有34人参加， 2018年两期集训，共计30人参加，其它年份中间临时加入考察集训人数尚未计入。可以说，每年将国内有潜力、有实力的队员悉数纳入考察范围，大规模遴选人才。其次是扩大教练团队规模，教练、助理教练、队医、体能师、康复师等都加入到教练团队。

本文插图
组成轮换阵容，让更多的人有机会参加各层级高水平赛事，接受实战锻炼，积累大赛经验， “大国家队战略”实施以来，一改几个人包打天下的做法，亚洲杯、亚锦赛、亚运会、瑞士精英赛、世联赛等都分别组成不同阵容参赛，几年来，很多二线球员都出现在国际赛场上，见世面、开眼界、受熏陶。加强对年轻球员的发掘， “大国家队战略”坚持面向未来，着眼长远，坚持发现、提携新人，每期集训都破格吸收一定比例年轻新人入队，让新人感受国家队的氛围，体会国家队的训练标准及要求，并且尽可能把新人推到大赛中锻炼。

本文插图
郎平教练主导的“大国家队战略”对中国排球的发展意义深远，主要体现在发现了人才，队员受训规模的扩大，直接导致教练团队可以近距离观察的人更多，可挑选面更广，使得一批新人喷涌而出，朱婷、袁心玥、张常宁、龚翔宇、李盈盈等都是这个时期脱颖而出的，甚至颜妮的大器晚成也是在这个时期实现的，徐云丽也是在这个阶段获得了质变。大幅增加了中国女排的板凳深度，由于大范围的接受高水平训练，更多地参加各类国际大赛，使得女排整体水平提升，可用、好用的人数增加，每个位置都有水平相当、人数众多的储备，主力与替补差距缩小，让女排在三大赛上能够实现多套阵容、多种战术组合的安排，应对各种局面得心应手，使对手难以应对。

本文插图
增加了国家队的竞争活力，大国家队理念让很多新人进入国家队，树立了新人的信心，也激活了队内竞争气氛，比学赶帮超促进了球队整体水平上台阶，提升了女排在国际比赛中的竞争力。 “大国家队战略”等于是完善了女排人才档案库，使得女排团队对人才情况能了如指掌，需要什么人、那些人可用心中有数，接受大国家队体系训练的队员也对国家队的思路和方向有明确认识，一旦需要能做到召之即来，来之能战。有利于中国女排保持长盛不衰，大国家队战略培养考察了很多如倪非凡、梅笑寒、孙燕、蔡雅倩、王艺竹、陈佩妍、毛钧怡、车文涵等一批下个周期可用的新人，为中国女排百年大计打下基础。同时大国家队战略也锻炼了一批年轻教练人才，确保女排队员不断档、教练不断档。