|领导提拔你应该如何感谢？凡是只口头说谢谢的员工，那是真虚伪

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文 | 罗sir
在职场中，如果你的能力和工作的确足够出色，那么你很有可能被领导一眼相中，继而提拔重用你。
但面对领导提拔，我们该如何去感谢呢？
【|领导提拔你应该如何感谢？凡是只口头说谢谢的员工，那是真虚伪】要知道，职场中的竞争是十分激烈的，如何感谢领导的提拔不仅仅是知恩图报的基本，更是你长久在公司立足的关键。
一、口头感谢口头是必要的，这是基本的社交礼仪。也是向领导向公司表决心的好机会。
但如何口头感谢，却是一门技术活。
我们知道，口头感谢一般分为两种情况；一种是私下里的感谢话语，另一种则是公司会议上的公开讲话。这二者是有一定的不同的。
首先，会议上的发言和讲话，那可不全是说给领导一个人听的。那更是说给许多同事和下属听的，你的发言就必须以他们为重点。例如要强调公司的奖励制度，每个人都有机会，要强调自己今后的负责、全力对公司等等，再然后是感谢领导。
公开讲话感谢领导要书面化一些，点到即止。不能夹杂过多的私人用词在里面，可以着重突出领导重视员工，关心员工的特点。
这是公开讲话。
那么我们再来说说私下里如何感谢领导。当领导已经决定了提拔你，你一定是比公司其他人更优先知道这个消息（也有例外），因此呢，这种情况下我们就要第一时间或者单独去找领导表达感谢。
私下里如何感谢领导？其实也非常简单，你只需要着重感谢领导对你工作的信任和肯定，然后表决心绝不辜负领导的厚爱便可。
关键是，感谢领导一定是要足够真诚和发自肺腑，任何虚假的感谢违心的言语，领导基本都能识别，那样反而得不偿失。
当然，仅仅只有口头上的感谢，那是真虚伪，我们还得拿出实际行动来。
二、行动感谢用行动，才是你感谢领导最实际的方式。
行动分为两种。一种是工作上的行动，一种是私下里的物质感谢。
先说工作上的行动。领导提拔你，也是希望你带领公司走向更好的明天，这就需要你的各方面能力去实现领导的期望，最好的感谢方式，就是证明领导的眼光和用人是正确的。
这既能给领导长脸，也能让自己的价值最大化。
第二种是私下里的物质感谢。领导提拔你，于情于理是需要一些物质感谢的。
但这里我认为的物质感谢不是什么“重金打造”一类的东西。一顿饭、一件工艺品、都可以成为你感谢领导的物质条件。物质的本质还是为了社交礼仪，多和领导私下沟通，以便更好地为公司服务，了解公司的战略和政策等等。
至于物质感谢是否要“厚重” ，我认为还是取决于领导的为人和性格。有的领导喜欢，有的领导不喜欢，要因人而异。但一定要有物质感谢。
领导提拔，是看的上我们，或者认为我们有一定的能力，这是其主要原因。基于此，我们的行动一定要比口头上做的更漂亮，这样才能不辜负领导对你的提拔。
END.
作者：罗sir ，新青年的职场内参。点击【关注】，每天为你带来更多职场洞察与新知。