生肖|职场这5条看似很傻，实则聪明的行为：你不是过来人，或许不明白( 二 ) 生肖

当天，因总经理不在公司，经电话请示后，小李通过总经理秘书将阅批件直接放到了办公桌上离开了。
本以为第二天上班便能签上的。谁知，张总找了半天也没有发现，最后只能摊开双手称， “并未看到小李所说的那个文件。 ”
见到这一情景，小李立即平静的说：“那好吧，或许是我记错了，我回去再找找那份文件。 ”
就这样，小李便离开了张总办公室，没出10分钟，正准备向张总秘书打电话，却接到了秘书打过来的电话，告诉她文件是她放置的，张总正在阅批呢，让她到张总办公室去一趟。
没过多长时间，小李顺利办完了阅批件的呈阅工作，而且还借机向张总请教了对这件事情的看法及处理原则，完成了任务不说，还拉近了与张总的工作关系。
倘若，张总在没能找到阅批件的情况下，小李直接反问：“不对啊，我直接放桌子上了，您一定记错了。 ”则会显得有些失礼，倘若还是找不到，当面叫来秘书，秘书也会跟着挨评。
职场里，与他人接触，尤其是对领导，在明知结果对错的情况下，只要不涉及个人的切身利益，有意的将出现的错误原因，归结到自身，既会让对方有台阶下，同时，当对方意识到错误出在自身，反过来，又会将你当时送出的面子，让出的台阶，择机还回来。
这样做，既周全了对方，也成全自身，可谓一举两得，甚至一举多得。
3.好处分享办公室陈姐为人很是热情、大方，从不吃“独食” 。
只要自己有了好处，大到得了荣誉，拿了奖金，小到从家带的零食土特产，也从不忘以分享的方式，做到“利益均沾” 。
有一次，正值午休期间，只见陈姐拿出一大袋颗颗饱满，色泽鲜红的大樱桃，一看就有满满的食欲。
分给大家后，不到10分钟便被一扫而而光了。刚吃完，旁边的小赵冒出了一句:“呀，陈姐这么好的樱桃，不便宜吧。 ”
“没事儿，自家园子摘的，你们尽管吃，想要的还有。 ”陈姐爽快地做了应答。
没过多长时间，按惯例公司有旅游假一天，全体员工放假，每人领取补助费200元，自行组织。
通知刚下发不久，陈姐所在部门就有人提议， “要到陈姐家的采摘园逛一天” 。结果，不但一呼百应，而且还一传十，十传百。
旅游日当天，陈姐家的采摘园几乎成了公司员工的旅游“打卡地”了，非常火爆。而陈姐这边，自然也是热情招待，然后赚得盆满钵满。
有句话，独乐乐不如众乐乐。有了好处乐于跟大家分享，就相当于种下了回报的种子，也是为自己的情感账户，存下了人情，早晚会生根发芽，衍生利息。
4.适度示弱这几天，办公室王主任一直很闹心。原因在于头两天交代给文员小胡的汇报材料一直写不到点子上，经过几次点拨，还是没有什么起色。
没有办法，王主任只好把小胡的同事小赵也叫到了跟前。 “小赵啊，这份材料你帮看一下，小胡就是整不明白了。 ”
听到主任这样说，小赵拿到材料，看了几眼，然后挠了挠头，面露难色回答:“主任，我的材料水平也不太过关啊。 ”小赵进行了婉拒。
“那你把小孙叫来，你也别走，跟着一起学学”主任听完，又再次做了安排。
结果，小孙一上手，三下五除二便搞定了主任想表达的意思。改完后还加了一句“有这么难吗？”
主任看完材料，也没挑出什么毛病，口头上表示很满意，但脸上还是有些不自然。便对小胡小赵两个人讲:“你俩儿没事多学学，看看人家的材料是怎么写的？”
就此，小孙虽然搞定了材料，却彻底孤立了自己，也包括得罪了主任。
原因在于小孙一开始便理解偏了主任的真实意图。本以为主任需要有人在短时间内将材料完成，实则，主任想材料完成之机，刷一下个人的“存在感” ，没想到却因小孙的所作所为而饱尝了“失落感” 。
“枪打出头鸟” ，该表现时，不能差事儿，不该表现时，决不整事儿。职场处处争先，时时占优，无形当中给别人树立了靶子，适度示弱才是给自己穿上了保护色。
5.主动承担销售员小徐，为人一直很豪爽，特别是涉及上下级之间的应酬，除饭局做东之外，其余基本上都是他个人主动埋单。
有一次，部门内部组织聚餐，原定部门领导做东，没想到，当时喝得一时兴起，部门两位正副领导都喝高了。