找到适合自己的发展模式 ， 切实提高盈利能力 ， 是企业走得长久的根本 。
●优化中层管理 ， 留住真人才
这里有两个问题需要企业正视 。
一个是人才能力的二八定律 ， 优秀人才一个人能养四个不能带来利润的员工 ， 企业要拥有识别和留住人才的能力 。
一个是中层管理者对优质人才的筛出率 ， 很大一部分管理人员崇尚管理层级的权威性 ， 对于能力强于自己 ， 理念与自己不合的人往往进行打压 ， 很容易造成真人才的流失 。
因此 ， 优化中层管理 ， 优化管理层与普通员工的合作方式 ， 能够在很大程度上避免人才流失 ， 避免利益损失 。
跨境电商企业能否走得长远 ， 关键不在员工是否加班 。 与其将精力耗费在强制员工加班 ， 以及导致的劳动仲裁等后续麻烦上 ， 不如切实发展可持续发展的盈利模式 。 （跨境电商新媒体-蓝海亿观网egainnews）

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