少年一梦|跨境电商员工单干做老板，150万首付买房，开始强制员工加班 12345678

一位89年的湖南跨境电商卖家，从事跨境行业5年，从一个一线运营人员，做到单干成为老板。去年国庆前夕，靠着五年积累的150万，她在深圳首付买房。
该卖家坦言，以前在做速卖通公司运营人员时，最讨厌公司强制加班，但如今自己成为了老板，却不得不让员工加班，以分摊公司运营成本。
该卖家公司目前有15名员工，主要流水靠亚马逊精品店铺，也有速卖通和Wish店铺提供部分利润。
对这位湖南妹子来说，买房之后，她每个月要负担3万元的房贷，深圳生活成本又很高，她不得不想尽办法来获取更高的收益。（事件来源：藏龙荟）
迫于各种压力，她活成了曾经自己讨厌的模样，对原来的公司也多了一份理解。
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加班正在成为逼走跨境电商员工的元凶
跨境电商行业的加班现象十分普遍，尤其是运营人员。
《蓝海亿观网egainnews》大部分运营人员在接受这个既定事实的同时，也会忍不住抱怨天天加班。更有甚者，部分公司会强制员工加班，导致员工出现逆反心理。
某跨境电商运营人员表示，公司七点下班，从七点开始大家基本都在玩手机和刷论坛，一直加到八点十五。
一亚马逊论坛近日有个帖子，问亚马逊公司是如何一步步逼走员工的？
回复最多的就是强制加班问题，不少老板甚至掐着时间点开会，变相胁迫员工加班。
就在今年6月27日，深圳某知名跨境电商企业员工，在上班期间猝死于工位上，据该公司内部人员反馈，猝死员工刚入职半个月，每天加班到11点。
该事件再次掀起跨境电商行业对加班现象的讨论。
跨境电商行业加班有多严重？某业内机构做过一份抽样调查显示：
86%的受访者表示，公司明文规定的下班时间在19:00之前，但实际上能在19:00之前准时下班的人只有33% ， 67%的受访者无法按规定时间下班。
这其中，接近30%的受访者一直加班到21:00以后，有找过10%的受访者甚至要加班到第二天凌晨。
然而，数据一方面表现出，加班现象在跨境电商行业具有普遍性，另一方面也隐晦地体现了，只要还在跨境电商行业，企业员工大概率是无法避免加班现象的。
加班问题在将企业推向员工对立面的同时，也在企业与员工之间“无限循环” ，多少曾经对加班深恶痛绝的员工，在自己成为老板后，也加入了让员工加班的“万恶资本家”大军。
比如上文提到的89年湖南妹子。
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业绩好的员工，才有资格吐槽加班？
然而，从厌恶加班的员工，过渡到强制员工加班的老板，这个过程并非偶然、陡然出现的。这个现象，在部分跨境电商从业者的观点中也体现了出来。
多年资深卖家Augustine表示，如果身为运营人员业绩不错，那么可以选择加班，或者不加班。可是如果运营人员没有做出业绩，却对老板的加班要求说三道四，显然是不合适的。
老板要求加班，真正的目的很可能是要求业绩不达标的运营人员，花更多时间更多心思在工作上，努力提高自己，找到对的做事方法。
如果运营人员业绩不达标，就该谦虚谨慎些，先提高自己的业务能力，再向老板提要求。
卖家Selina也认为，运营人员应该有忧患意识，明白没有业绩的运营是没有尊严的，有了业绩才有向老板提待遇的资本。
Serena则从自己的实际经历，侧面印证上述两位卖家的观点。他表示，自己刚入行的时候，什么都不懂，每天加班到晚上九点多十点，经过一年多的努力，虽然无法完全避免加班，但却可以做到时间缩短到八点。