妈妈去上班，孩子的安全感就少了？错，安全感不与陪伴时间成正比 _母婴亲子

经常有妈妈对我说：我好羡慕你，可以全职陪伴孩子，我很焦虑，因为我产假马上要结束了，要去上班了，你说我一整个白天都不在孩子身边，会不会影响孩子的安全感？
我不由得感慨万分，这个时代当妈妈可真不容易，妈妈全职吧，焦虑与社会脱轨，妈妈重返职场吧，又焦虑孩子会不会安全感缺失。
其实呢，妈妈对安全感的建立有误区，并不是每天陪在孩子身边，孩子的安全感就是充足的。
陪伴的多少确实是会影响安全感建立，但却不是决定性的。
换句话说，全职妈妈的孩子，其安全感未必比职场妈妈的孩子的安全感充足。

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我们经常挂在嘴边的安全感究竟是一种什么感觉
安全感就是渴望稳定、安全的心理需求，属于个人内在的心理需求，是对可能出现的对身体或心理的危险或风险的预感，以及个体在应对处事时的有力/无力感，主要表现为确定感和可控感------《儿童心理学》
能让妈妈们真实体验到的关于孩子的安全感的事情，就是在分离焦虑期的时候，我们出门的那一刻，孩子哭得撕心裂肺，因为听过这样的令人揪心的哭声，又或者看到孩子在陌生环境里哭闹不止、焦虑不安，所以妈妈们格外重视自己的行为对于孩子安全感的影响。
在心理学知识被大范围普及的今天，我们都知道安全感对于一个人的生活、工作、婚姻等各个方面都有着深远的影响，很多人都觉得自己“安全感缺失” ，追溯到童年时代是因为缺失母爱。
这就让很多妈妈们进退两难，既想陪伴孩子给足我们的爱，还得撑起家庭经济收入的半边天。
但只要妈妈们搞清楚孩子安全感的建立不只和自己有关系，也不仅仅是陪伴时间的长短问题，心里的负担就不会那么重了。

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安全感可以由多个带养人提供，孩子可以形成多重依恋
婴儿能对许多熟悉的人形成依恋，不仅妈妈，还有爸爸、兄弟姐妹、爷爷奶奶、外公外婆和专业保育人员，形成多重依恋-----《伯克毕生发展心理学》
我们都知道健康、安全的母婴依恋关系是孩子安全感建立的基础。
但是母婴依恋关系的建立意义不是将孩子和妈妈紧紧地捆绑在一起，谁也不能插入进来，而是给孩子提供一个健康的内在模式，以母婴依恋为基础，顺利地其他人也建立起依恋关系。
从依恋发展的四个阶段我们就可以看出，其实孩子安全感的获得可以由多个人提供：
1、第一阶段：前依恋阶段（0-6周）
孩子虽然能辨认妈妈的声音和气味，但是还没有依恋妈妈，如果哭闹的话，顶多是因为“自己的粮站”怎么没按时上岗，生存受到了威胁，任何一个陌生人都可以抱着他。

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2、第二阶段：正在形成的依恋阶段（6周-8个月）
孩子开始对熟悉的养育者，而不是对陌生人作出反应，这个时候你依然会发现，孩子不会抗拒陌生人抱他，妈妈离开的时候，也不会强烈表示抗议（个体差异，有的孩子6个月就开始认生了，不让陌生人抱）
这个阶段，如果照顾孩子的不仅有妈妈，还有其他人，比如奶奶、姥姥等，如果还是奶粉喂养或者混合喂养，孩子会和多个人建立依恋关系，有可能是白天玩耍的时候想要老人，晚上睡觉的时候想要妈妈。
如果孩子晚上一直是和老人睡的，白天也多是老人带养，那孩子对老人的依恋可能是多于对妈妈的依恋的。
3、第三个阶段：明确的依恋阶段（6-8个月到18-2岁）
孩子对熟悉养育者的依恋已经非常明显了，分离焦虑期也到来了，这个时候陌生人要抱一抱，或者亲戚朋友要抱他，就没那么容易了，孩子会哭得很厉害。
也就是这个阶段，很多妈妈要重返职场了，所以孩子和妈妈都会在安全感上经历一个不小的波动。
但如果在上一个依恋阶段，家中有老人帮忙带养，并且带养质量很高，而并非妈妈一个人带养，孩子的分离焦虑的过渡会相对快一些，焦虑表现也会相对轻一些。

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4、第四个阶段：双向关系的形成（18个月-2岁以后）
孩子能够理解妈妈的离开是暂时的，并能够预测妈妈的回来，孩子会使用依恋反应来达到目的，比如用哭来获得自己想要的东西。