但是 ， 我只是尽快地结束了对他的面试 ， 而一句话都没有指出他不符合招聘条件的问题 。 也只是叫他回去等通知 ， 一周内通知是否录用 ， 就这样把他打发走了 。
面试时之所以不当场告诉应聘者是否录用的结果 ， 除了给应聘者留点面子外 ， 还有一个因素 ， 就是避免现无休止地争论 。
因为 ， 当你指出一个人的缺点和不足时 ， 也许对方并不认可 ， 就会跟你辩论 ， 就会浪费更多的时间 。 同时 ， 如果一言不合 ， 还有可能发生争吵 ， 甚至激化不必要的矛盾 。
所以 ， 职场中 ， 当你应聘工作 ， 进入到面试环节时 ， 当面试官没有当场告诉你应聘结果时 ， 是正常的 ， 也是可以理解的 。 因为 ， 作为面试官 ， 必须站在公司利益的角度上考虑问题 ， 而不会站在应聘者的角度上考虑问题 。
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