|“我36岁了，还得对28岁的领导赔笑脸”：中年人的职场，心酸自知

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现在很多“中产”都挺惨的。
由于众所周知的原因，最近一些教育领域的公司关门了，随之而来的就是大片的裁01员
和合同的解约。
我有个朋友就很倒霉，摊上了这事儿。
朋友今年36岁，程序员。
两年前，刚刚跳槽到这家培训行业的公司，当时入职的时候，谈好了月薪三万，是他职业生涯以来最高的工资了。
当时特别高兴，发了好几天朋友圈，不停地炫耀着。
那时候因为找到了这份好工作，原本打算买的九十平小房子，直接一步到位买了140平的大房子，因为当时觉得，三万的月薪肯定还得起一万多的房带。
当时大家都觉得，以后鼓励生二娃三娃，培训行业肯定前景一片大好，他的职业也是未来可期。
没想到，这月薪三万的日子还没过满两年，这不，前几天，新正策一出来，他就跟着其他的程序员同事，一起排队办离职了。
网传某公司扎堆办离职的场景，跟我朋友所遭遇的处境差不多吧。
辞职之后他不敢停留，火速找了另外一家公司，辞职后第三天，就入职新公司了。
因为不敢在收入方面有所断层，所以挑选工作也没有什么余地，谁给他发offer他就去了。
新公司是一家三十多人的小公司，软件开发部的主管很年轻，九零后，今年才28岁。
【|“我36岁了，还得对28岁的领导赔笑脸”：中年人的职场，心酸自知】而朋友已经36岁了，当时面试的时候，这个主管就有点别扭，不想招他进来。
奈何这个公司的老板相中了他，自己做主让他入职了，老板原话是“我们公司需要你这样有同行业工作经验的，成熟的中年程序员” 。
然而入职了之后，这个28岁的主管却总是找他麻烦，经常冷嘲热讽：
“今天还请假啊？我们公司是小公司，可禁不起你这样请假啊。 ”
“老李啊，你这边开发进度太慢了啊，你这样会拖垮我们整个团队的。 ”
总之就是无尽的穿小鞋……
但朋友也没办法，只能忍耐，因为他非常需要这份工作。哪怕工资没有之前的高，但好歹能应付房带和日常开销。
28岁的领导对他如此的不客气，而36岁的他也只能赔笑脸：
“我会努力的。 ”
“好的，我明白了。 ”
程式化的机械回应之下，是一颗心酸疲惫的灵魂。
谁没年轻过，谁没意气风发过？
谁没点脾气，谁没点血性？
但为了生活，还是得低下头，把所有的委屈咽下肚子，只为了能继续供养家庭，支付高昂的生活成本。
其实，听完了朋友的叙述，小编的心里也挺不是滋味的。
在这里，给八零后的中年朋友如下三个建议，也可以说是忠告吧。
只要你能做到两条以上，大概率可以避开糟糕的中年危机，让你的中年过得更加从容一些。
一、35岁之后，轻易别主动跳槽。
35岁之后，不管你喜不喜欢，都建议你保住当前的工作，至少他是有工资的。
如果你一定要跳槽，那建议你优先找【稳定】的工作，而非【高薪】的工作。