职场实战经验|会通过这三种手段来套路员工，不需要妥协，领导让员工加班时在进入社会工作后

在进入社会工作后，很多老实人都希望勤快的工作，这样就可以升职加薪，但是即便是年轻人把公司当成家，可是在职场中却还是处处被领导针对，今日笔者看到这样一个案例，也是很有感触，硕士生在公司里不愿意加班，到点就走人，但是主管却怒怼道：不想加班就立刻走人，公司是不愿意聘请不愿加班的员工继续混吃等死的。

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但是硕士生在被领导训斥以后并没有生气，而是回复道：我已经完成了自己的本职工工作，在公司里加班又没有加班费，我凭什么要留下来加班呢？
不少新员工也都非常赞同这位硕士生的想法，所以大家也不愿意留在公司加班了，听到硕士生的回复后，主管也是慌了，因为大家如果都不愿意遵循公司制度，也不愿意听他的命令，那么他是很难让员工心服口服的。
笔者也是建议大家在公司里工作，一定要小心防备领导的手段，因为领导让员工加班的时候，会通过以下这三种手段来套路员工，大家千万不要当真。

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第一、夸赞员工
不少领导在公司里能做事也会说话，他们看到员工又勤快又老实，其实心里还是非常的欣慰的，所以会把这些老实人当成劳模，甚至会在公众场所夸赞员工。
不少年轻人在公司里相信自己是金子总会发光的，所以会认真的做事，让领导看到他们的工作表现和工作态度这样怎么有一天会得到提拔，可是在公司里打拼，年轻人也不要全部听领导所说的客套话，即便是你在职场中很努力很勤快，你也会发现自己反而是无法得到更好的结果，即便是你在公司里有更多的贡献，领导也不会认可你的能力，到头来偏偏把那些提拔的机会让给关系户。
第二、威胁员工
老实人在公司里由于不懂得拒绝总是妥协，所以在被领导威胁的时候，一般都会委曲求全，选择接受，其实员工工作时间越久，加班时间越长，越会发现正是因为额外任务耽误了本职工作，所以导致员工的个人成绩和贡献值越来越下降。

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在月底考核的时候，员工自然并不能够得到领导的满意，所以大家在公司工作一定要酌情的去考虑清楚自己要不要留在公司加班，即便是被领导威胁，也应该有自己的想法。
第三、给员工画大饼
员工们都希望能够在职场中给领导交付满意的答卷，可是在工作时也应该要格外当心，因为即便是你有空闲时间，哪怕去娱乐去玩手机，也没有必要留在公司加班，毕竟公司加班没有加班费，可是你如果总是无私的去奉献自己的时间和精力，那么在职场中你就会很容易被领导利用，领导在要求你加班的时候会画大饼，给你说出很多无法实现的梦想和承诺，所以在职场中你会发现自己会很容易错失被提拔机会，其实就是领导在作祟。
图：网络
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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