求职|“重金”购买大厂实习机会，真能换来一份体面工作？( 二 ) 求职

再加上部分大学毕业生在校期间过得非常“佛系” ，并无足够的技能傍身，于是想要通过捷径来获得相关经历，以便在求职时不至被淘汰。
因此，部分商家瞅准了这个时机，占着客观环境的优质实习资源稀缺、部分公司内部管理体制存在漏洞，以及雇主与实习生无法建立直接联系的机会，从中获得巨大利润。
华泰证券股份有限公司山东分公司人力资源部门主任Andrew表示，长期以来付费实习实际上是被错误利用了，或者说是被某些中介的不良引导带坏了名声；正常的内推本就应该是由在职的企业人力或者同行业部门领导，亲自花时间给学生做面试培训或者指导实地项目，收费是正当的。 Andrew表示，大家需要去谴责的是那些虚假中介与黑心商家，而不是付费实习本身。
付费实习和内推能给大学生带来更多机会，提升简历软实力。在他看来，付费实习未来的需求会更多，也会发展得越来越好。但Andrew也表示，求职者们不应过分依赖漂亮的简历，实力才是职业发展道路上最雄厚的本钱。
我国大学的教学环境往往被大家形容为“严入宽出” ，很多高校也为学生提供“毕业清考”等机会来保证毕业生最终能够拿到毕业证。这样的环境在一定程度上导致毕业生良莠不齐，部分毕业生缺乏独立思考和动手实践能力，在求职时无法满足企业的要求。
贵港市一家国有控股企业人事部负责人邹先生表示，漂亮的简历确实较为吸睛，但能否顺利进入企业，他们更看重个人的真功夫。
在他们收到的简历中，不乏有看似实习经历丰富的个人简历，但当中不少求职者在进入到面试环节时，一深入了解其专业技能和实习经历便露馅。追问发现，这些学生只是花钱到某大型企业里面买了个实习证明。
职场是优胜劣汰的地方，最终决定成败的只有能力。即便用高额费用“买”来光鲜的实习经历，也很容易在未来求职及工作中露馅，既浪费了宝贵的时间和金钱，还给用人单位留下了不诚信的污点。
因此，相比执着于具有不确定性的实习“加分项” ，学生们更应该专注于自己专业知识和技能的提升。在校时认真学习专业课程；面对实习机会时，只选择适合自己的，踏实、认真地去学以致用。
同时，学校要做好基础性的高校实习管理工作，对分散实习的学生要确保实习公司条件、实习内容的审核，加强实习过程指导和管理，确保实习质量，从源头上遏制学生的实习造假行为；其次，有关部门要维护合理有序的社会秩序，无论是伪造实习的单位还是个人，都要按规定进行惩戒。
要知道，支持、配合、服务学生实习，不仅是企业履行社会责任之举，也是推进产教融合、提高人才培养质量的重要一环。
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