求职|“重金”购买大厂实习机会,真能换来一份体面工作?


求职|“重金”购买大厂实习机会,真能换来一份体面工作?
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今年紧张的毕业季刚刚结束 , 忙碌的“实习季”又到来了 。
当实习开启收费模式 , 求职者如何理性看待这一市场催生的产物至关重要 。 事实上 , “付费实习”的兴起不只是“内卷”这么简单 , 更因黑心商家的套路而蒙上了诈骗的阴影 。
“6000元一个月 , 可提供中金公司投行部、行政部和量化岗位的实习 , 全程线上即可完成实习 。 ”
近期用户在淘宝、闲鱼等平台 , 搜索“实习”或相关的关键词 , 能看到不少商家发布类似内容的付费实习信息 。 他们号称能提供包括腾讯、小红书以及字节跳动等知名企业的实习机会 , 只要用户愿意交钱 , 就能“远程入职”大厂 , 成为实习生 。 其中 , 有商家不但明码标价 , 甚至表示若是用户不愿参加远程实习 , 还可直接购买“支持背景调查”的实习证明 。
【求职|“重金”购买大厂实习机会,真能换来一份体面工作?】处于求职季的毕业生 , 为了获得名企实习的经历 , 让简历更漂亮 , 从而为日后的求职增色 , 便会误信这些信息 , 被不良商家成功套路 。
然而 , 所谓的付费远程名企实习 , 其实大多是中介机构私下找名企员工给实习生提供“培训” , 更有些甚至是中介自己指导实习生 , 不但不能保证实习质量 , 更无法达到名企实习的效果 , 甚至可能存在违法犯罪行为 。
据《新京报》近期报导 , 有数十位向北京斯雅中港教育科技有限公司付费申请腾讯、毕马威等知名企业远程实习机会的学生表示 , 实习过程“高度注水” , 且导师身份存疑 。
与此同时 , 上述名企都曾在2020年就发布“打假”声明 , 表示公司并不存在付费实习项目 。
部分参与过付费实习的学生们在讲述其“实习经历”时表示 , 往往他们的“入职”面试会非常顺利 , 面试内容只有行为性问题 , 不涉及任何专业知识 。 “入职”后 , 他们也没有经历常规入职所需的相关流程 , 只是与项目导师、助教一起开个会 , 项目就开始了 。
而所谓的实习 , 其实更类似于线上培训 , 导师每周为他们上一节两至三小时的课程 , 其余时间都由助教与大家沟通并发布“实习”任务 , 任务一般是写行业报告、调研或者重复性的工作 。 一个月的实习 , 总课程时间不超过10小时 。
最可悲的是 , 直到远程实习的最后一天 , 导师才告诉他们 , 这只是一段“虚拟实习” , 这段经历只能算作课外活动 , 不能写到简历中的实习一栏 。 同时 , 他们收到的结项证书、推荐信上也并没有能证明该项目与这些名企有关的证据 。
同时 , 部分导师也被发现并不是“大厂”经理 , 而是中介公司员工 。
在该报道发布后 , 北京斯雅中港教育科技有限公司回应称 , 线上实习项目全称为Global Virtual Internship , 即虚拟实习 。 实习不是腾讯公开的、官方的项目 , 不提供公司实习证书 。 而据该公司的介绍 , 此“远程实习”项目只是一个虚拟项目 , 目的是邀请在大公司工作的员工作为导师 , 为学生模仿公司工作 , 给学生一个职场体验 。
然而 , 在学生们缴费前 , 并无工作人员提醒他们该项目的真实状况 , 并宣称实习结束后可以为他们开具大企业盖章的实习证明 , 支持背景调查 , 并可提供一封高含金量推荐信 。
因此 , 所谓的“远程实习” , 不过就是部分求职中介以“付费远程实习”为噱头吸引学生 , 实际提供给他们“线上课程”的骗局 。 因为学生无法到公司线下实习 , 且未与公司人事部门签订入职协议 , 没有正式的工作任务 , “实习”内容一般是由公司内部员工提供给“实习生”相关培训课程 , 或是中介员工打着公司实习的旗号忽悠学生 。
当然 , 大家在控诉这些“黑心”中介以及同情被骗学生的同时 , 也应该明白 , 正是因为有供需 , 才促成了内推中介这一灰色产业链 。
在如今就业竞争日益激烈的大背景下 , 好的经历往往可以为毕业生们在求职时加分不少 , 同时 , 部分大型企业也会要求求职者有相关的工作经历 , 这或许就是“实习市场”悄然诞生的根源 。