培训机构|应届毕业生数量首破900万，人才岗位需求迫切，为何还是用工难兰州|减负令|教育局

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现在离毕业季也没有过去多久，可以看到每年这个时间段正是很多应届生求职的时候，很多应届生不想要考研，想要开始自己的新生活，但是生活的打击却来得非常快，怎么样都找不到满意的工作，这样下去根本没办法支撑自己想要的生活，每年到了毕业季的时候，即使很多人找工作，企业也会出现用工难的情况，也真是令人感到奇怪。

应届毕业生已经达到了九百万可以看到我国高校毕业生的情况，从2020年的八百多万到今年为止已经破了900万，一年之内多了几十万个毕业生，这样说明找工作的竞争能力更强，从很多人身上能看出，是非常迫切想要找工作的，正是因为这样，才觉得现在就业的形势十分严峻。
可以看到这一届毕业生最期待的行业就是IT、通信、电子、互联网、占比超过25% ，这些都是我们国家的前景发展比较好的行业，特别是互联网行业只会发展得越来越好而且行业的代替性不是很强，待遇也非常高，所以很多应届生都十分感兴趣。
同时从现在的就业形势可以看到，想要去考研的人真的越来也少，毕竟很多人都觉得，考研需要待业在家差不多一年的时间，还不一定考得上，对心理是非常有负担的，而且本科这个学历对于很多人来说已经够找工作了，没必要再去读研，更在于事业的发展，这样更加能看出，现在岗位的需求是非常迫切的。
大家很害怕的事实就是“毕业即失业” ，这是现在应届生不断增长发生的现状，很多网友表示，毕业了两个多月，却还是没有找到工作，只能每天在家里躺着啃老，其实也是有人想考编制或者公务员的，但是现在这些资源倾斜的过于严重，而且考生之间的内卷也不比考研少，所以只能打消这样的念头。
而腾讯大厂的全球招负责人蔡治华表示，针对应届生不断增长的情况，招人也刚被往年增长了40% ，也就是7000人左右，要知道大厂的待遇是真得很好，特别是一些技术岗位，要求的专业比较广阔，像是通讯类和电子类都适用，不仅限于一个专业的招收，这样人人都有几乎，更加引发内卷。
新职业人才却有很大的缺口即使现在很多应届生还没有找到工作，但是另外一边却有很多公司招不到人工作，一些新职业比较冷门，大家都看不出前景的发展，而且也不想冒险，更多的其实是专业上不对口，所以才放弃去找这一领域的工作。
可以看到25%是找一些热门有前景的行业，还有10%的毕业生期待行业是房地产和建筑业，这两个都是来钱比较快，专业性不算很强的工作，还有8.7%是想要从事文化、传媒、娱乐和体育的行业，只有7.2%是想要进金融行业，进入投行的人少是因为风险很大，而且需要足够的人脉和资本，不然也没办法在这个行业上发展。
虽然应届生已经达到了九百万的高度，但是新职业的人才缺口却已经达到了近千万，新职业是很多人都没有了解的，但是未来五年，新职业人才发展需求的规模是非常大的，其中可以看到像是云计算工程技术人员、物联网安装调试员、无人机驾驶、电子竞技运营师、农业经理、人工智能人才、工业机器人操作员、数字化管理师等等。
这些人才的紧缺是非常阻碍国家的发展的，所以一定要填补上这些漏洞，但是现在有关的专业却没有人报，因为很多专业都是冷门专业，大家都不愿意去冒险，但是就拿人工智能来说，对以后的发展是非常重要的，也是必须要有一批人才研究发展，其实空缺的原因还有一个，就是这些新职业需要研究的方向太深刻了，仅仅一个本科是没办法研究透彻的，还要继续考学，完全不在大部分人的计划中。