应届生|应届毕业生“集体玩失踪”，招聘会上难寻踪迹，这批学生都去哪了应届毕业生|招聘

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我们经常听说大学毕业生找工作困难，但是到各种招聘网站上去看，招聘信息其实并不少，甚至很多企业一直存在人不够的现象，大学生吐槽工作难找，企业却存在“用人慌” ，为啥会出现这样的情况呢？
其实仔细分析，答案也并不复杂，现如今的就业都是双向选择，用人单位考虑大学生，大学生也在衡量企业，待遇好的公司自然是希望更优秀的学生来胜任，而大学生也不希望在中小企业浪费时间，两方的需求得不到匹配，自然就造成了上面这种情况。
而伴随着大学生找工作难，还有一种就业的怪相，那就是当年的应届生们似乎“群体隐身” ，在各种招聘会中难以见到踪迹。
应届毕业生“集体玩失踪” ，招聘会上难寻踪迹
在以前，各大招聘会上经常能看到应届生的身影，不过那时候的应届生并不吃香，很多企业招聘都要求有经验的员工，但是随着国家对应届生就业的重视，不少企业会特地留出应届生的名额，可在近些年终，招聘会上却少见应届生的影子。
尤其是经历了疫情过后， 21年的应届毕业生，本来应该是大规模找工作就业的时候，但是大家可以观察自己的公司，却少见应届生的影子，每天来往面试的依旧是一些往届生，甚至是90后，而21年本该毕业的第一批00后，却少见踪影，仿佛“集体玩失踪”一样，这不禁让人好奇，他们难道都不用工作的吗？
企业单位中少见身影，这批学生都去哪了？
环顾自己的企业单位中，应届生可能的确存在，但数量却不算多，和今年900万高校应届毕业生这个数字相比，实在是不成比例，其实造成这样的原因也有多重方面。
第一种情况是不少应届生都在准备考研，在就业不容易的当下，考研人数也是一直在增多，就是因为工作难找，更多的应届生打算继续提高自己的学历，甚至于一战不成功，还会选择二战，三战，毕竟现在的多数大学生都没有经济上的压力，完全有空间选择自己想要的。
第二种情况就是不少应届生选择了“铁饭碗”岗位，不管是公务员还是事业单位，又或者是国企，很多岗位对应届生都有优先待遇，甚至是不少国企会提前在校招中把第二年的毕业生预定下来，这类学生获得了“铁饭碗”岗位，自然就不会再出现在招聘会上。
第三种情况，是部分应届生没有理清楚未来规划，选择暂时性的回家，这也是很多应届生常见的情况，由于学校和社会的环境差别较大，不少应届生适应不了这种角色的转换，一时间对未来充满了迷茫，不知道要做什么，会选择回家找爸妈的庇佑。
而如今的家长们也比较宠爱孩子，思想开明，不着急让学生养老，所以学生毕业后选择回家呆一段时间，很多家长也不逼孩子，而是让他们慢慢找工作，甚至于不少家长本身就有事业，也乐于让学生回家接手。
而正是这些原因，才导致近些年来招聘会中比较少见到应届生的身影，这批学生和从前不同，想法和对工作岗位的要求也不一样，即便是应聘入职，如果岗位不符合自己的预期，辞职也只是分分钟的事情，不过在这里笔者要提醒毕业生们，应届生的身份很宝贵，要好好的珍惜。
应届生身份很特殊，毕业生要好好珍惜
很多大学生在刚毕业时候和进入社会一段时间之后的想法是不同的，如果在这个时候不小心丢失了应届生的身份，以后会后悔也说不定，现如今为了帮扶应届生更好的就业，很多环节都会有优待，比如说考公考编时候不少岗位会优先应届生。
而很多城市为了吸引人才，也对应届生开出优待条件，比如对应届生有租房补贴，满足条件可以直接落户，买房享受一次性现金补贴等等，这些优待政策只有应届生才能享受到，而签署了劳动合同，缴纳了保险，毕业生就失去了应届生的身份，这些待遇将与你无缘。