外卖小哥|美团外卖小哥三问王兴，你愤怒起来的样子真是又傻又令人心疼( 二 ) 王兴|美团外卖

通过外卖小哥问的第一个问题，我们可以知道美团一直在抓效率，激发小哥的潜能，以至于最终达到用户体验和员工效率极限的一种平衡。
外卖小哥的第二、三个问题都在吐槽美团，员工其实是处在外卖产业链最低端的一个存在。
说白了，外卖小哥压根没有任何选择权，你同意平台的规则，那么就来干，如果不同意，辞职就行了。
我们大多数人都曾在职场最底层待过，也知道自己的声音几乎是不会被老板听到的。即使听到了，最终等来的结果可能是离职。
外卖小哥的这条短视频可能也并不是只想跟王兴说，也想跟那些对外卖小哥群体有争议的人有所回应。
站在法律的角度，不管外卖小哥再急，遵守交通规则是必须的。可是当你面对着一个马上将要超时的单子时，大多数人都会在保证自己安全的情况下做出闯红灯的决定。
【外卖小哥|美团外卖小哥三问王兴，你愤怒起来的样子真是又傻又令人心疼】这个跟素质和道德并没有太大关系，因为这是生活所迫。
在此我不是为他们闯红灯辩解，毕竟闯红灯行为属于违法，违法的事情坚决不能做。我只是对他们做出的一些极端行为的一个合理解释。
很多人对于不能接受平台条件的小伙子的建议是离职，可是离职后他可能找不到工资更高的工作了。
这位外卖小哥表示自己在5月份的时候每天从早上6点工作到晚上12点，赚了15000多元。其实他对这个工资还是挺满意的。
1.5万元的月工资在全国都可以排进前10%的高收入群体了，因此，即使他有很多怨言，很有可能依然留在这里。
这种无奈恐怕只有经历过的人才知道！
最后，我希望所有正在为了幸福生活而努力打拼的朋友们，在职场中遇到委屈时，先换位思考一下，抱怨并不能解决问题。
老板想要的是人要么是听话的人，要么是能帮助老板解决问题的人。这是大自然的规则，谁也没有办法！
实在扛不住了，还是选择一个让自己开心有成就感的工作吧！