工资条|试用期工资条不小心被一女孩捡到，她哭了，说：6年了还没我的高女孩|招聘

文章图片

文章图片

试用期工资条不小心被一女孩捡到，她哭了，说：6年了还没我的高每年毕业季度时候，你去对比一下到专科或普通本科招聘的公司和到985/211学校招聘的公司有什么差别就知道了。全社会都用语言告诉你，能力最重要、学历都是渣，但他们都在用脚投票。努力一点，还是读多点书。
【工资条|试用期工资条不小心被一女孩捡到，她哭了，说：6年了还没我的高】基础不一样，可能你能盖六层最高了，读过大学的能盖18层，但是你们现在都住在三层所以你们自认为没有区别，等将来发展的时候就能看出来了，一次次的职务晋升了学历要求越来越严，越来越高。 ?以前在汽车美容店做会计，在办公室，有次开会工人就抱怨我工资高，还有空调吹，我直接说，要不咱换换，我去洗车，你来做帐，我行，你行吗？瞬间闭嘴，老板更离谱，每个月收益情况要我跟员工讲解，问题是他们听不懂，怪我不会说，服了，最后我辞职了，妈的，专业知识随便一说人人懂，还算哪门子专业。
学历重不重要，名校重本重不重要？很多人都曾经面对过同公司同岗位老员工可能都没有新员工拿得多的尴尬，和学历没关系，有的时候老板都是按照当时普遍薪资待遇招聘新人的，当然新人也会提条件，在可允许范围内，老板会认可。而对老员工，你干了这么多年都没走，谈条件也就长三五百而已。
我在公司五年了，底薪1768 ，老同事都一样，上个月来了两新人，小学文凭，做的事和我们一样，这个月发工资看了他们的工资条，试用期底薪就1800了，这下老员工都不干了，公司没办法才给老员工加了100 ，因为加的少，还是走了十多个。