幸福香水|早就想明白了这10件事，一流高手( 三 ) “职场中

6以为做“职场老好人”
就能一切顺利
我们经常能听到这样的抱怨：公司大大小小的活都要让我干，跑腿、打印、取外卖、寄快递……但就是不给我升值涨薪，同事们对我的好感也没变多。
在我需要帮助的时候，同事们都袖手旁观，没人愿意帮我搭把手，在需要升职加薪的时候，同事们也不帮我争取机会......为什么我付出了这么多，仍然换不来回报呢？
因为你没有坚持原则。
举手之劳这个词大家都听说过，别人请我们帮忙，对我来说不过是举手之劳，而在有些人眼里，你帮他是应该的。
所以帮别人做一些小事可以，但是如果有人总叫你帮忙做小事，那就要勇敢说“不” ，不做职场中的老好人。
你帮了对方做一些小事，为对方省了不少时间。可对你来说，却浪费掉了时间，也没获得对方的好感。
如果你帮对方做了一件很有价值的事情，你在对方心中的形象才更有分量。下次他再想找你帮忙的时候，才会更加慎重。
一个原则是：帮别人做有价值的事。
在职场中“是”这个字说起来容易，做起来难。而“不”更容易做到。
说“不”代表你拒绝了一件事，说“是”相当于拒绝了上千件事情。
因为说“是”的时候，意味着你要花很多时间在一个你并不熟悉、并不喜欢的事情上，从而拒绝了一堆新的机会，工作上收到了很多限制。
7什么事情
都习惯分组作业
现在高校都流行用分组作业的方式考察学生的学习情况。不管是分成几人的小组，都有闲着膀子不干活的组员，总有干的多的和干的少的。
干的少的觉得自己赚到了，干的多的又觉得亏：凭什么我做这么多，跟他们的分数是一样的？
到了职场我们发现，这种小组作业升级成团队作业。学生时代的噩梦重现了，总有人吃亏。
当小组、团队或者个人之间纠缠不清时，依赖就产生了。
但凡一个人需要连同另一个人一起工作时，依赖就变成了阻碍。
哈罗德·谢尔曼说过：当你越依靠身外的力量，也就越容易被它们主宰。
武侠小说里的绝世高手总是独来独往，相反那些武功一般般的小喽啰却总喜欢扎堆行动。见到绝世高手不是摆个阵法就是一拥而上，好像人多势众就能打赢一样。结果高手一出手只需几秒钟，小喽啰们还没看到拔出来的剑，就已经命丧黄泉了。
在职场中我们想要成为一个英雄，首先要做的就是摆脱对同事的依赖。
判断一个职场人能否成为骨干的重要标志就是，看他能否独立完成一项工作任务。
正所谓，牵绊越少，效率越高。

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8总是期待即时回复
有个人给你发了一条微信，如果几分钟内没有收到你的回复，他就会在微信群里艾特你，最后会给你打电话。他还会问别人你上哪儿去了。
于是那个“别人”就把上述过程重复一遍，好引起你的注意。
突然之间，你被人从手头的事情中拽走了，而打扰你的偏偏都不是什么急事。
人们都是这样想的：如果我能飞快地发消息给你，你就也能飞快地回复我，对吧?
从技术上说，没错；但在现实中，不太可能。
你把消息发给别人的速度有多快，跟人家回复你的速度一点关系都没有。
决定回复速度的是沟通的内容。
9从来没有全身心放松
辛辛苦苦工作了几个月之后，获得了几天假期，却被公司告知， “简短打个电话，说几件小事，不耽误你休息吧？”
员工敢说耽误吗？
遇上点问题就被要求开会，事事有响应。好好的度假变成了“偶尔在线办公” ，到头来，工作没干明白，假也没休好，紧接着又要投入到下一阶段的工作中了。