孙俪|工作中的三个关键建议：专业水平、职场铁三角、奋斗方向( 二 ) 理想之城|当红女星

人脉资源是很重要，但是没有业绩和能力的支撑，这样的人脉资源就是一块脆弱的玻璃，一碰就碎、一推就倒。
（3）独特能力
有个朋友说他工作勤勤恳恳，但是一旦公司内部有调整，他就一定被要求转岗，他想知道怎么办？
每个职场人都要有一个独特的能力，最好是有多把刷子。如果没有，你就是“可以被低成本地替代掉”的普通员工。

【孙俪|工作中的三个关键建议：专业水平、职场铁三角、奋斗方向】
有一次在年底讨论人员调整的会议上，谈到某个业绩较差的员工时，他的领导说：“这个同事最近业绩是不太好，但是他的PPT做得很漂亮，大领导有时也会找他改PPT 。 ”
就这个能力，这个同事就没有进入转岗名单，被保留了下来。

本职工作之外，一定要有一个以上的独特能力，并且要在职场上用起来、广为人知，这样才能形成鸡尾酒的效果。
3、奋斗的方向大致正确：适当灰度，才有速度
我遇到过很多创业人员，他们中成功的人有一个共同点，就是在一个“大致正确的方向”上前进，不追求“绝对精准”的正确，也不放弃可能的意外惊喜。
职场中进步和提升也是如此，追求一个大致正确的方向，就能走得更远。如果一上来就确定一个精准的方向，在实际前进的过程中，很容易被现实打偏，从而不断动摇自己的信心。
例如你进公司后可以设定两类目标：
（1）精准目标：成为运营商计费软件领域的首席专家。
（2）灰度目标：成为软件领域的21级技术专家。
随着业务的发展，运营商计费领域的业务逐渐饱和了，公司调整战略方向，进军企业市场，这个时候你设定的精准目标就没有实现的途径了，你只能重新设定一个精准目标。
结果两年后工作重心再次被公司调整，如此几轮下来，你可能就疲惫了、迷失了。
而使用一个聚焦在软件领域的“灰度目标” ，就有了很强的兼容性和弹性，能够保证你一直在这个大致正确的方向上不断积累和前进。
方向大致正确即可
除非是从未来穿越回来的人，他才能精确地知道未来的走向。我们普通人要做的就是尽可能地设定一个有弹性、有灰度、方向大致正确的奋斗目标。

如果你想创业，就看看风投们最近两年的投资方向，从中找出最适合你的方向。
如果你想晋升，就看看部门的核心骨干在做哪些事，分析从你要发力的方向。
如果你想加薪，就看看老板给你们洗脑最多的方向，在这里做出点业绩。
如果你想获得影响力，就看看行业大佬在做什么，多和他们互动。

只要你有想法、有述求，总是会找到一个大致正确的方向的。
总结工作中，我们可能会遇到一些典型的问题，怎么处理呢？
1、怎么体现我的专业能力：业务数据能够脱口而出。
2、职场发展的铁三角：业绩、人脉、能力。
3、普通员工怎么选择奋斗方向：设定一个有弹性、有灰度、方向大致正确的奋斗目标。
你有什么问题和想法，我们一起来聊聊。
（“人人如龙” ，我是聚焦个人优势的镭师兄，请关注我。）