高等教育|阿里、华为偏爱“苦大仇深”的外地年轻人，你知道为什么吗？( 二 ) 学霸|大学生

自燃。－04－
自燃型员工三个特点稻盛和夫曾经说过，人分为三种，一种是自燃型，自我驱动，自我燃烧；第二种是点燃型，需要别人在背后推一把；第三种是阻燃型，怎么点都点不着。很多从外地来的年轻人，都是属于自燃型的员工。自燃型员工，有三个特点：第一，永不满足。不满足于现状，用极致的标准要求自己，一定要把事情做到最好，渴望成长和成功。所以我在招人时也常常说一句话：我给同比1.5倍薪水，寻找能干2个人的活，产生3个人的结果，给你5倍的成长，但你不满足，却渴望10倍收入的人。第二，大心脏。勤奋努力，不玻璃心，不需要盯着进度，不需要催，甚至会来催着你今天要做什么。遇上点什么事情，吃一顿饭，睡一个觉，就能满血复活，有一颗大心脏。第三，善于学习和反思。除了做好工作，还知道怎样把工作做好。结果=能力x意愿，他们有通过学习反思变得更好的能力，也有点燃自己纵情燃烧的意愿。所以在华为，还有一句话，以奋斗者为本。他们都是奋斗者。奋斗者，就是一直燃烧着的人。
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努力的今天，决定了未来
所以贫穷、苦难本身没有任何意义，不是我们挂在嘴边来博取同情的字眼，而摆脱贫穷、走出苦难才是我们光荣的勋章。贫穷和苦难也不会让我们更强大，是我们从贫穷和苦难中，通过努力，通过拼搏杀出一条血路的过程，让我们变得更强。最后我想说，我们每个人都没有办法改变自己的出身，但是我们可以改变自己孩子的出身。一贫如洗，也要胸怀大志，我们努力的今天，决定了未来的明天。