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入职阿里巴巴是什么体验？阿里的薪资待有多高？跟随小编深入了解 。
阿里的薪酬层级设定多严格？
- 专业路线：称为P级 ， P1～P3为基层岗位；P4为初级专员；P5为高级工程师（年薪15-25W）；P6为资深工程师（年薪25-40W）；P7为技术专家（年薪40-60W）；P8为高级专家（80W年薪）；P9为资深专家（100-120W年薪） ， 层级的晋升评判全部细分 ， 有什么能力就能达到什么层级 。 基本到了P9相当于打工的顶峰 。
- 管理路线：称为M级 ， M1主管=P6工程师（25-40W年薪）；M2开始有股份 ， 经理=P7技术专家（40-60W年薪+800股）；M3高级经理=P8高级专家（80万年薪+2000股）；M4总监=P9资深专家（80-100W年薪+7000股）；M5高级总监=p10研究员（150W+1.2万股）；M6副总裁=P11高级研究员（年薪300W+3万股）；M7资深副总裁=P12科学家（年薪500万+8万股）：M8企业CEO=P13首席科学家（年薪800万+20万股份）工作满2年达到级别就可以拿到股票了 。
- 目前P1-P5基本不怎么招聘了 。 阿里人数最多的是P6、P7、P8 ， 也是工作的主力军 。 其中P7是行业的硬通货 ， 工作5-7年的P7任职任何一家中小企业也是总监级别 。 P7的现金在23K-38K区间 。 阿里以及各个子为P7以上配相应的期权股票 ， 因入职的时间不同 ， 越早的人拿到股票获利就会越多 ， 所以资深的P7/P8都有可能年薪200万 ， 甚至更多 。
- 晋升：P系列就是走专业技术路线：不带员工、也不参与管理 ， 相当于单干 。 例如你是阿里的销售、电话销售 。 直销等等都可以走P系列专业路线 ， 就跟升级以上 ， 爬完P系列楼梯 ， 估计一辈子就差不多了！因为阿里的晋升是271的 ， 永远是20%的员工 ， 会被晋升 ， 永远是最优秀的走在前面 ， 才有资格晋升 。 严格的量化标准 ， 就像高考一样 ， 语文、英语、数学、文综理综 ， 你全部达标了过了就是晋升了 ， 没过接着来 ， 技不如人 ， 也没什么好抱怨的 。 在阿里工作职场相当于在自己手中 。
阿里的对员工有多好？- 员工餐厅：上下两层 ， 西式、中式 ， 随便吃 ， 自助20元上下吃的饱饱的 。 职工意见箱 ， 表现不好的餐厅会被直接替换掉 。 餐厅之间竞争力非常大 。
- 30万无息贷款：怕员工会买不起房子 ， 每一位阿里的职工都享有30万的无息贷款！期限5年无息！
- 买房6折：阿里与绿城集团签订合作协议 ， 新建380套员工专享公寓 ， 打六折卖给员工 ， 职级员工均可参与申请摇号 。 让一线城市房价5-10万的打工族眼红 。
- 一日同窗工作 ， 终生校友情深：在阿里离职后 ， 保留工号与花名 ， 也是代表对离职员工曾经在阿里工作的认可和感恩；阿里内部同事之间相称同学一日同窗工作 ， 终生校友情深；离职员工同等待遇：阿里体检系统 ， 离职的职工、职工家属都是开放的 。 阿里集团协议价格采购的酒店、机票 ， 离职的职工也都享有这些福利！
