百家慧|不是能力，而是这3个习惯，早知道早受益，真正拉开人与人差距的其实

其实，人与人之间的差距并不是一下子就拉开的！
如果你仔细观察就会发现，很多人在上大学之前没多大差距，但是只要毕业后3到5年，就会有着天翻地覆的差别：有的人已经升职加薪，买房买车；而有的人却还在租着房子、不停的换工作；甚至还有一些人，一直都在靠啃老过日子。

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为什么会这样呢？为什么大家都在同一时间从同一所学校毕业，短短几年就产生了完全不同的结果呢？按理在校园里，大家的能力应该差不多啊。
这其中的根源，就是习惯。正如俄国教育家乌申斯基所说：“良好的习惯乃是人在神经系统中存放的道德资本，这个资本在不断地增值，而人在其整个一生中就享受着它的利息。 ”而那些坏习惯，就像一堵无情的墙，把成功与我们隔离开来。
据心理学专家长期调查研究结果显示：真正拉开人与人差距的，不是能力，而是这3个习惯，早知道早受益！
那么，心理学家所指的具体是哪3种习惯呢？

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1、爱发牢骚
生活中，失败者往往对自己的前程失望悲观，他们不喜欢自己的工作和所处的环境，总以为周围的人都是又虚伪又愚蠢，他们对任何事情都觉得不感兴趣，却又把自身的失意和无聊习惯传染给周围的人。
心理学家指出，你如果要想成为一个成功的人，生活中一定要避免发牢骚。
如果爱发牢骚会让人觉得你太刁钻。爱发牢骚的人，很难与人友好交往，即使她并没有直接说对方不好，但她那万事皆不如意的心态，让人很难同她找到舒心满意的共同语言。久而久之，人们还会觉得此人太“刁” ，难以相处，常常避而远之，偶有接触，也只好打个哈哈敷衍了事。总讲负面话，最终会成为难以与人相融的孤家寡人。
毋庸置疑，牢骚会阻挡一个人事业前进的脚步，甚至还会影响家庭的幸福。
相反，那些从不发牢骚者，只会积极做好手头的事，与人也能和谐相处，深受大家的喜欢，自然做什么都顺顺利利，升职加薪也就是水到渠成的事了。

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2、好逸恶劳
正所谓“一勤天下无难事，一懒世间万事休” 。
很多时候，一个人是否勤奋，是决定其事业成败的关键。
上学的时候，或许还有所谓的“天才” ，他们虽然看着不怎么用功，但是成绩一直很拔尖。但是一到社会，如果还是懒惰成性、好逸恶劳，那就不会这么幸运了。毕竟，工作是必须实打实的付出劳动（不论脑力，还是体力），才能有所收获、才能干出业绩的。你如果还想像在学校那样，投机取巧、蒙混过关，那是没有任何可能的。

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不要说你的领导不会同意，就是和你一起共事的同事也不会同意，要知道你们是一个共同体，你如果偷懒了，那别人就肯定要多干，久而久之，谁也不会愿意跟你一个团队了。
毫无疑问，在工作中好逸恶劳者，升职加薪肯定是无望的了，甚至随时都可能被老板炒鱿鱼，所以他们在毕业几年后，都处于居无定所、到处换工作的落魄阶段。
而那些勤奋的同学，也许他们上学的成绩稍微差一点，但是他们懂得拿勤奋来补这块短板，他们选择了在该奋斗的年纪绝对不贪图安逸，如此一来，用不了几年，就干出了大成绩，自然也会获得高收入、高职位。
朋友，如果此时此刻，你也是属于好逸恶劳中的一员，那我劝你赶紧把这个坏习惯甩得远远的，否则你永远不会有出头之日。