|领导看员工不顺眼，一般会说这三句暗语，有分寸的员工会主动辞职

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在进入职场工作后，有很多员工其实都会遇到被领导威胁或者是制约的经历，不少员工想要在职场中获得出人头地的机会，可是如果因为特殊原因便被领导所压制，这其实还是非常让员工心寒的。
近日在论坛中，笔者便看到这样一个案例，有位90后的女研究生李女士吐槽：她在怀孕以后主动请假五天，其实就是去医院检查，但是回到公司以后，李女士便接到了主管的通知，主管告诉李女士，她的位置已经被新员工所替代，而李女士被安排到边缘的位置，只能去从事一些非常普通的工作，工资也是大幅度下滑。
对此李女士觉得很不公平，在和主管发生激烈争吵以后，李女士在公司里的工作和生活也是很不顺心，真的是非常迷茫，不知该如何应对。
笔者认为在进入职场以后，其实年轻人在跟领导打交道时一定要注意言行举止，因为有些时候领导看你不顺眼，他们一般都会通过说出以下这三句暗语，来告诉员工应该尽快辞职了。
第一、这份工作非常适合你，你可以去试试
有些员工在职场中本来工作的好好的，可是一旦出现怀孕或者特殊原因得罪领导，那么就很难在本来的岗位上顺心顺意的坚持下去，因为领导觉得这些员工难堪大用，而且领导并不愿意再去培养这样的员工，所以会把员工安排一些不合理的位置上。
关键是在安排工作的时候，还美其名曰这些工作是非常适合员工的，而年轻人在公司工作一定要尽快的去分析原因，并且努力的跟领导维护关系，这样才能够在工作的时候被领导重新利用。
第二、你的工作怎么总是出现问题？
作为老员工，在职场中其实频繁的出现问题，也会被领导指指点点，可是也有不少领导喜欢针对员工，过度的关注员工的工作进程，没有经过核实便开始挑员工的毛病，如果员工有把柄被领导握在手里，那么就一定要尽快的去调整，尽快的去学习，或者是和领导保持比较近的距离，让领导看到你的专心致志的态度，这样即便是出现失误，领导也会选择原谅你，而不是在公众场所训斥你。
第三、领导开始冷落员工
领导在公司里训斥员工，其实并没有什么可怕的，关键是领导如果开始冷落了员工，让员工在职场中没有地位，没有权利，更没有重要任务，那么员工就不可能得到更好的发展，而且这些年轻人在日常中会因为工作原因造成各种不好的影响，所以大家在公司工作一定要及时的去调整好自己的心态，并且通过改正错误总结经验，吸取教训，来挽回领导对自己的任用和赏识。
图：网络
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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